Narzędzia:
Z tego powodu nie kwestionują go ani sami pracownicy, ani inspektorzy pracy w trakcie kontroli u pracodawców. 2.
W opisanej sytuacji pracownik będzie uprawniony do uwzględnienia zarówno kosztów, jak i ulgi za wszystkie miesiące pracy w swoim zeznaniu rocznym. 1.
Zmienia ono załączniki nr 12, 17, 19, 20 i 24 rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 20 grudnia 2018 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia
– wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej oraz akcjonariusz prostej spółki akcyjnej wnoszący jako wkład świadczenie pracy
Europejskie Dni Pracodawców są wyrazem polityki europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia, które wzmacniają współpracę pomiędzy urzędami pracy a pracodawcami.
Odpowiedź: Zakład pracy nie jest upoważniony do tego, aby weryfikować uprawnienia osoby, która została zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli wpłynie wniosek pracownika o zgłoszenie do tego ubezpieczenia
Z artykułu dowiesz się: Co dalej z pracę zdalną? Czy przepisy mają wejść w życie od 1 stycznia czy od 1 marca 2023 roku? Co z dyrektywą work life balance?
153 ustawy o PIT, przedmiotowym zwolnieniem od podatku objęto przychody podatnika do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85.528 zł, osiągnięte: 1) ze stosunku służbowego, stosunku pracy
Odpowiedź: Pracodawca nie powinien wykazać w informacji PIT-11 wypłaconych przez zakład pracy zasiłków z ubezpieczenia społecznego jako przychodów podatnika ze stosunku pracy.
Pamiętajmy przy tym, że czasową niezdolność do pracy potwierdza również wydruk z systemu elektronicznego.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych bardzo dobrze przygotował się do wprowadzenia w życie reformy, która upowszechnia e-zwolnienia – przekonuje Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej
Niezdolność do pracy, w której występują przerwy krótsze niż 60 dni, bez oznaczenia zaświadczenia lekarskiego kodem literowym A, wymaga od płatnika składek wszczęcia postępowania wyjaśniającego.
Podstawą do poddania pracownika rehabilitacji zawodowej z tytułu, której przysługuje zasiłek wyrównawczy jest orzeczenie lekarza wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, albo orzeczenie lekarza orzecznika
Dla każdego zatrudnionego pracownika pracodawca musi założyć i prowadzić odrębne akta osobowe, w których przechowywane są m.in. dokumenty potwierdzające kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy, czy
Sprawa dotyczyła odszkodowań wypłacanych przez spółkę podwładnym poszkodowanym w skutek wypadków przy pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas