Narzędzia:
Nagrody w konkursie stanowić będą nagrody rzeczowe i/lub nagrody pieniężne.(...) określonych w art. 32 u.p.d.o.f., a w przypadku gdy jednorazowa wartość nagrody nie przekroczy kwoty 760,00 zł i konkurs przeprowadzany zostanie z dziedzin nauki, kultury, sztuki, dziennikarstwa i sportu, nagroda
Premia uznaniowa jako nagroda Powszechnie stosowane określenie „premia uznaniowa” jest w istocie nieprecyzyjne.(...) Natomiast świadczenie uzależnione od swobodnej oceny pracodawcy, nabywane z momentem przyznania go decyzją pracodawcy, ma charakter nagrody (wyrok Sądu Najwyższego z 11 grudnia 2007 r., sygn. akt I PK
Uszczegóławianie zasad przyznawania nagród / premii uznaniowych Nagroda jest świadczeniem nieroszczeniowym, nieobowiązkowym i uznaniowym. Tak samo jak tzw. premia uznaniowa.(...) Skonkretyzowanie zasad wypłaty nagrody / premii uznaniowej oraz uszczegółowienie kryteriów koniecznych do jej uzyskania (np. w regulaminie wynagradzania), czyni z niej de facto premię regulaminową.
Jest nagrodą, a zatem, jak powszechnie przyjmuje doktryna, nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę. Wobec tego nie korzysta z ochrony przewidzianej wart. 84KP.(...) Premia za wyniki gospodarcze w roku 1994 miała charakter nagrody i została p zyznana powodowi przez Zgromadzenie Wspólników nie jako pracownikowi, lecz członkowi Zarządu.
rzeczowych i finansowych (nagrody nie są składnikami wynagrodzenia), o pochwałach i podziękowaniach, jakie otrzymali od urzędów, z którymi współpracowali w ramach zatrudnienia lub od klientów itp.(...) zawodu – np. okresowe szkolenia kierowców; 3) dodatkowe, uzupełniające wiedzę ogólną lub pozwalające zdobyć nowe umiejętności życiowe – np. kursy językowe, prawa jazdy, hobbystyczne, w tym kursy będące nagrodą(...) pracodawcy o wpisanie w ust. 8 świadectwa pracy dodatkowych informacji, poza wyżej wymienionymi, np. o wypłaconych świadczeniach urlopowych, o podwyżkach, jakie uzyskali w okresie zatrudnienia, o przyznanych nagrodach
Obejrzyj też: Minimalne wynagrodzenie – praktyczne wskazówki Wynagrodzenie zasadnicze – praktyczne wskazówki Premie i nagrody – jak doceniać pracowników Wynagrodzenie z umowy zlecenia i umowy o pracę
Jednostki samorządu terytorialnego mogą ustanawiać i finansować okresowe stypendia sportowe oraz nagrody i wyróżnienia dla osób fizycznych za osiągnięte wyniki sportowe. 2.(...) Nagroda może być przyznana nie częściej niż raz w roku także osobie, która uzyskała inne niż określone w ust. 3f i 3g wybitne osiągnięcie sportowe o szczególnym charakterze. 3k.
pracodawcy i praca w godzinach nadliczbowych w podróży służbowej oraz Pracownik pracował podczas podróży służbowej powyżej wymiaru czasu pracy – jakie należności mu wypłacić Obejrzyj też: Premie i nagrody
Od 27 maja 2014 r. możliwość przekazywania środków na nagrody specjalne dla pracowników publicznych służb zatrudnienia przewidują przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art
W szczególności do podstawy wymiaru składek zaliczamy: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie
Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których
Co z premią i nagrodą uznaniową Zaświadczenie lekarskie – podstawa wypłaty zasiłku chorobowego Podstawa prawna: art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz.
Powiązane porady i dokumenty: Premie i nagrody w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych i wynagrodzenia urlopowego Czy wypłacane premie uwzględniać do naliczenia kary porządkowej Premie kwartalne w podstawie
Odpowiedź: Co do zasady premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas