Czy składnik wliczany do podstawy zasiłku można wyłączyć przez zapis w regulaminie wynagradzania?
Pytanie:
Czy jest możliwość nie wliczania premii uznaniowej (która praktycznie wypłacana jest co miesiąc w naszej firmie) i prowizji do podstawy chorobowego? Czy w tym przypadku powinien być odpowiedni zapis w Regulaminie Wynagrodzeń? Jeśli tak, to jak miałby brzmieć taki zapis?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
