Narzędzia:
pracy osób niepełnosprawnych regulowany jest ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, którą stosuje się do wszystkich pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności
), do styczniowych dokumentów (wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – WnD oraz miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych – INF-D
Przykład poniżej pokazuje część z 37 stanowisk w firmie: Nazwa stanowiska Stopień ważności Dyrektor Zarządzający 1 Dyrektor Operacyjny 1 Kierownik Zmiany - Produkcja 1 Specjalista
Wirtualny zespół powinien mieć wysoki stopień odpowiedzialności i samoświadomości. Elastyczność w podejściu do czasu i sposobu wykonywania zadań przez pracownika. Nie stosuj mikro zarządzania!
Orzeczenie o niepełnosprawności praktykanta W przypadku, gdy praktykant posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności nie ma obowiązku stosować wobec niego szczególnych warunków pracy, mają
że osoba zatrudniona na okres próbny znajduje się w trudniejszej sytuacji niż osoba zatrudniona na stałe, oraz że takiemu pracownikowi trudniej będzie znaleźć inne zatrudnienie z uwagi na wystąpienie niepełnosprawności(...) Należy dążyć do utrzymania w zatrudnieniu niepełnosprawnego pracownika W ocenie Rzecznika jeśli ze względu na nabytą niepełnosprawność pracownik, w tym zatrudniony na okres próbny, staje się trwale niezdolny
placówki te nie mogą zapewnić opieki, albo gdy niania lub dzienny opiekun nie może sprawować opieki z powodu COVID-19, przysługuje ubezpieczonym rodzicom dzieci w wieku: do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności
zgłosić się do ubezpieczeń społecznych w ZUS na formularzu ZUS ZUA z kodem ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 05 70 xx (ostatnie dwie cyfry dotyczą prawa do emerytury lub renty oraz orzeczenia o niepełnosprawności
pracowników (21,5 etatu), w tym: » 10 pełnoetatowców w normalnych warunkach pracy, » 10 pełnoetatowców - w uciążliwych warunkach pracy, » 3 pracowników na ½ etatu - legitymujących się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, » 4
Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
oraz sposób udzielania dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownikowi niepełnosprawnemu zatrudnionemu na część etatu Ile dni urlopu dodatkowego przysługuje osobie niepełnosprawnej o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych, zawierają nieco więcej pól przy zastosowaniu zmodyfikowanego układu – jednak stopień
Fakt przejścia nauczyciela na wyższy stopień awansu zawodowego powinien być uwzględniany przy ustalaniu dodatku dla nauczyciela. 1.
Zespole Szkół Zawodowych w M. na stanowisku nauczyciela ze stopniem stażysty wystąpił 28 sierpnia 2001 r. do dyrektora zespołu szkół z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozpoczęcie 1 września 2001 r. stażu na stopień
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas