Narzędzia:
Odpowiedź: Strażnik wskazane godziny przepracował w ramach „wtorkowej” doby pracowniczej, są to więc nadgodziny dobowe, opłacane dodatkiem 50%.(...) Zgodnie z tym przepisem w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych strażnikowi przysługuje w tym samym wymiarze, w okresie rozliczeniowym, czas wolny od pracy albo może mu zostać przyznany dodatek
W okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków nauczycielowi nie przysługują dodatki oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.(...) Świadczenie urlopowe nie jest składnikiem wynagrodzenia nauczyciela, nie jest również dodatkiem a zatem w zgodnie z wykładnią literalną przepisu powinno zostać wypłacone nauczycielowi w okresie zawieszenia
Odpowiedź: Odpracowanie zwolnienia od pracy (przepustki) w porze nocnej zobowiązuje pracodawcę do wypłaty pracownikowi dodatku z tego tytułu.(...) Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej, bez względu na charakter takiej pracy, przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej
Pracownik otrzyma zatem za styczeń „normalne” wynagrodzenie bez dodatku za pracę w święto (1 stycznia) i w dzień wolny w związku z 5-dniowym tygodniem pracy.(...) Oczywiście, jeżeli w tych dniach pracownik będzie świadczył pracę w nadgodzinach, będzie mu się za nią należał dodatek, tak jakby świadczył pracę w zwykłym dniu. 3.
Dodatek stażowy Projektowany § 7 nowego rozporządzenia dotyczy wypłacania dodatku za wieloletnią pracę.
Do stażu pracy uprawniającego do dodatku wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia oraz inne okresy wliczane na mocy odrębnych przepisów.(...) Dodatek za wysługę lat dla nauczyciela - po przepracowaniu 3 lat Do nauczycieli placówek publicznych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego mają zastosowanie przepisy ustawy - Karta Nauczyciela
Dodatki, ryczałt za pracę w porze nocnej i kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych oraz podstawa wymiaru składek osób na urlopach wychowawczych i niektórych(...) dodatek stażowy, kwoty wynikające z umów cywilnoprawnych zawartych oprócz umowy o pracę, zasiłki chorobowe, świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Społecznych, ekwiwalent
Nie otrzymywała zaś już dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i rocznej. Teresa M. zażądała więc przed sądem pracy zapłaty tych świadczeń wraz z odsetkami.(...) ., otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, nagrodę jubileuszową i nagrodę roczną. 13 listopada 2000 r. pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę za porozumieniem stron, ponieważ SPZOZ przestał
(do tego czasu wysokość dodatku będzie corocznie rosła).(...) Nauczycielowi dyplomowanemu legitymującemu się co najmniej 3-letnim okresem pracy w szkole (od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego) oraz wyróżniającą oceną pracy – będzie przysługiwał dodatek
(do tego czasu wysokość dodatku będzie corocznie rosła). (...) Nowy dodatek motywacyjny Przede wszystkim w nowych przepisach zaproponowano rozwiązania dotyczące powiązania ścieżki awansu zawodowego z oceną pracy nauczycieli oraz uzależnienie jej długości od jakości
Pracownicy samorządowi posiadają uprawnienia do specyficznych świadczeń, jak dodatek za wieloletnia pracę lub nagroda jubileuszowa na podstawie przepisów ustawy o pracownikach samorządowych.(...) Odpowiedź: Nie, działalność rzemieślnicza jest działalnością gospodarczą, w związku z tym nie będzie on wliczany do stażu pracy od którego zależy prawo do dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej
W budżetówce - zasady wypłaty świadczeń regulowane przepisami W sferze budżetowej większość świadczeń pracowniczych i zasad ich wypłaty wynika z ustaw i rozporządzeń (np. nagrody jubileuszowe, dodatki(...) Pracodawca może postanowić, że okresy prowadzenia działalności gospodarczej będą traktowane na równi z okresami pracy uprawniającymi np. do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej, czy też do ustalenia
Dlatego też należy obliczyć wynagrodzenie i dodatki z tego tytułu.(...) Pracownik wykonywał pracę nadliczbową: w dniu 5 maja, gdzie przepracował 11 godzin, w tym 2 godziny nadliczbowe (zobowiązany był przepracować 9 godzin) – za pracę w tych godzinach przysługuje dodatek
Czy do dodatku świątecznego przyznanego pracownicy należy zastosować koszty uzyskania przy obliczaniu podatku? Jak Polski Ład wpłynie na świadczenia świąteczne dla pracowników?(...) Odpowiedź na pytanie znajdziesz poniżej: Dodatek świąteczny dla pracownicy na zasiłku macierzyńskim – czy stosować kup Przeczytaj też: Pracownicze premie świąteczne i noworoczne.
Każdorazowo za pracę w dniu ustawowo wolnym od pracy do końca okresu rozliczeniowego należy udzielić pracownikowi dnia wolnego, a jeśli nie ma takiej możliwości - wypłacić wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem(...) W sytuacji jednak, gdy pracodawca nie ma możliwości udzielenia pracownikowi dni wolnych w zamian za pracę w święta, ma obowiązek wypłacić mu za tę pracę, oprócz normalnego wynagrodzenia, także 100% dodatek
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas