Narzędzia:
Odpowiedź: W opisanym przypadku nie ma konieczności sporządzania korekt dokumentów rozliczeniowych. Należy jednak poinformować ZUS o pomyłce i wystąpić z wnioskiem o uznanie wypłaty.(...) Uprawnieni do wypłacania świadczeń Prawo do zasiłków ustalają oraz zasiłki te wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych(...) Czy w deklaracji Z-3 należy wykazywać ten nienależnie wypłacony zasiłek za urlop ojcowski?
Wyjaśnijmy, że, zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA będzie stanowiło podstawę wypłaty świadczeń chorobowych wówczas, gdy zostanie wystawione według zasad określonych obowiązującymi w tym względzie przepisami(...) Zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA służące do ustalenia prawa do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz zasiłku opiekuńczego powinno zawierać zgodne ze stanem faktycznym dane: pracownika(...) Podstawa prawna: art. 53 - 55, art. 57 i art. 58 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005
Dz.U.21..770 umowa z dnia 17 października 2017 r. między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Turcji o zabezpieczeniu społecznym, sporządzona w Warszawie dnia 17 października 2017 r.(...) Niniejszą Umowę stosuje się do ustawodawstwa dotyczącego:(1) w odniesieniu do Republiki Turcji:1) ubezpieczeń z tytułu inwalidztwa, starości, śmierci, wypadków przy pracy i chorób zawodowych, bezrobocia(...) Jeżeli prawo do świadczeń z tytułu choroby zawodowej zgodnie z ustawodawstwem jednej Umawiającej się Strony jest uzależnione od określonego czasu wykonywania pracy, która chorobę spowodowała, instytucja
Przeczytaj też inne nowości: Korespondencja z ZUS: zmiany w sposobie wydawania i doręczania Waloryzacja emerytur w 2023 r.(...) Jak wiadomo często osoby z niepełnosprawnościami potrzebują codziennego wsparcia i opieki w wielu obszarach.(...) PUE ZUS musi mieć każdy płatnik składek Składka wypadkowa w 2023 roku – na jej wysokość wpłynie miejsce wypadku przy pracy Program „Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej” edycja 2023 Asystenci osobiści
Odpowiedź: Dofinansowanie to jest zwolnione zarówno z podatku dochodowego, jak i ze składek ZUS. 1.(...) Kolonie bez podatku Dopłaty z ZFŚS do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie w formie: są zwolnione z podatku dochodowego niezależnie
Z artykułu dowiesz się: Jak dokonać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2022 rok na druku ZUS DRA? Jaką wersję druku ZUS DRA należy wykorzystać w 2023 roku? Jaki okrespodlega rozliczeniu?(...) - Przeczytasz też: Krótszy czas na przekazywanie korekt dokumentów rozliczeniowych Autorem odpowiedzi jest: Barbara Dąbrowska
Odpowiedź: Pracodawca zobowiązany jest złożyć za pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego imienny raport miesięczny ZUS RCA oraz imienny raport miesięczny ZUS RSA.(...) Zgłoszenia do ubezpieczeń osób przebywających na urlopach wychowawczych dokonuje się poprzez wykazanie ubezpieczonego w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA (imienny raport miesięczny o należnych składkach(...) rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. nr 186, poz. 1444).
Przepisy ustawy wprowadziły w 2015 r. procentowo-kwotowy mechanizm waloryzacji przez ZUS świadczeń emerytalno-rentowych. Czytaj więcej >>
Czy w sytuacji, kiedy były pracownik nie zwrócił nadpłaty należy korygować dokumenty ZUS? Jak postąpić, kiedy były pracownik zdecyduje się zwrócić nienależnie pobrane wynagrodzenie?(...) Jeśli bowiem nie zwróci nadpłaty, to nie należy korygować dokumentów rozliczeniowych przekazanych do ZUS, jako że zatrudniony nie otrzymał wynagrodzenia chorobowego, tylko zostało mu za cały miesiąc wypłacone(...) wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy) – jeżeli pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie chorobowe lub z kodem świadczenia/przerwy 313 (zasiłek chorobowy
Odpowiedź: Pracodawca może w dowolnej formie wyrazić zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy pracownika.(...) Ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy odbywa się w ramach obowiązującego pracownika systemu czasu pracy.(...) Przepisy nie określają formy, w jakiej pracodawca zobowiązanym jest wyrazić swoją zgodę na objęcie pracownika indywidualnym rozkładem czasu pracy.
Co ze składami ZUS?(...) Przychód ten nie stanowi natomiast podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.(...) Odpowiedź: Należy uznać, że wynagrodzenie osoby, o którym mowa w pytaniu stanowi przychód z praw majątkowych, od którego należy potrącić zaliczkę na PIT.
grudnia 2017 r.) pozostają aktualne obecnie obowiązujące zasady dotyczące formy wystawiania zaświadczeń, umożliwiające lekarzowi wystawienie zwolnienia w tradycyjnej formie, tzn. na papierowym druku ZUS(...) Zgodnie z przepisami ustawy, od 1 stycznia 2016 r. regułą staje się wystawianie zaświadczeń lekarskich w formie dokumentu elektronicznego (e-ZLA).(...) Podstawa prawna: ustawa z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1066
U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027, ze zm.), art. 6 ust. 1 pkt 4 i ust. 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.(...) A więc w zależności od tego, czy ich rodzice również podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członkowie rodziny, czy też mają swój odrębny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego, obowiązek zgłoszenia dzieci(...) Tymczasem, zgodnie z ustawą systemową, zleceniobiorcy nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub
Jeżeli jednak podawany przez ZUS wskaźnik waloryzacji nie przekracza 100 proc., podstawa zasiłku chorobowego przyjęta dla celów obliczania świadczenia rehabilitacyjnego nie podlega waloryzacji.(...) Podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego stanowi zwaloryzowana podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.(...) wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia tego świadczenia jest waloryzowana według następujących zasad: jeżeli pierwszy dzień okresu, na który przyznano świadczenie rehabilitacyjne, przypada w
Według ZUS w wielu przypadkach na podstawie umów outsourcingu nie dochodzi do faktycznego przejęcia pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy, a jedynie do obsługi kadrowo-płacowej polegającej na wypłacie(...) W przypadku ustalenia, że nie doszło do przejęcia pracowników w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy, ZUS po przeprowadzonym postępowaniu wydaje decyzję o podleganiu ubezpieczeniom społecznym pracownika z tytułu
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas