Narzędzia:
po długotrwałej nieobecności Dopuszczenie do pracy przez lekarza medycyny pracy, a niezdolność do pracy orzeczona przez ZUS – jakie decyzje kadrowe podjąć Czy pracownicę w ciąży można zwolnić na podstawie(...) Przeczytaj też: Pracownik wyczerpał okres zasiłkowy – czy można go zwolnić Wcześniejszy powrót do pracy pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym Jak rozwiązać stosunek pracy z problematycznym pracownikiem(...) wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem – w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę
wyższej Przeczytaj też: Zwolnienie z pracy w pilnych sprawach rodzinnych – definicja siły wyższej Dodatek stażowy za czas zwolnienia z powodu siły wyższej oraz za czas urlopu opiekuńczego a składki ZUS(...) Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku dla pracownika korzystającego ze zwolnienia od pracy z powodu działania(...) siły wyższej – jak uwzględnić przy obliczaniu nagrody jubileuszowej Udzielanie zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych (stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Informujemy, że w godzinach 18:00 – 23:30 w dniu 27 września 2019 r. mogą występować ograniczenia w komunikacji elektronicznej z ZUS w programie Płatnik.
agresji Podstawa prawna wypowiedzenia umowy o pracę – jaką podać w przypadku zwolnienia z przyczyn ekonomicznych Odszkodowanie wypłacone pracownikowi za wypowiedzenie umowy o pracę – co ze składkami na ZUS i(...) Uzupełnienie treści świadectwa pracy po wydaniu orzeczenia sądu W razie prawomocnego orzeczenia sądu pracy o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami(...) U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.), § 6 ust. 3, 4 i 5 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1862).
dziecko uczęszcza - zamknięcie takiej placówki uważa się za nieprzewidziane, jeśli pracownik został o nim zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed tym dniem zamknięcia (por. pkt 253 komentarza ZUS(...) konieczności osobistego opiekowania się dzieckiem, które nie ukończyło 8 lat i wystąpiła jedna z następujących sytuacji: nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do(...) Podstawa prawna: art. 32 - 34 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst. jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1368 ze zm.), art
Tylko w ciągu ostatnich trzech miesięcy liczba złożonych w ZUS za pośrednictwem Internetu wniosków wzrosła o 20 tys.(...) Dziś ogólna liczba dokumentów, które wpłynęły do ZUS drogą elektroniczną to ponad 112 tys. Najwięcej, bo aż 71054 wniosków dotyczyło udostępnienia danych ze zbiorów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
wykonywane przez NZOZ, a ostatecznie zleceniobiorcy – lekarze występowali jako samodzielne podmioty gospodarcze – osoby prowadzące zawodową działalność pozarolniczą, szpital nie płacił za tych lekarzy składek ZUS(...) systemie ubezpieczeń społecznych jest jasny - za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do
Gdzie przechowywać dokumenty zgłoszeniowe ZUS i PIT-11 3. Ryczałt za godziny nadliczbowe a wynagrodzenie urlopowe(...) Znajdą Państwo w nich bieżące informacje, a także porady i wskazówki dotyczące spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi i rozliczaniem wynagrodzeń.
Odpowiedź: Jak wynika z przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ubezpieczeni którzy nie osiągnęli wymaganego wieku emerytalnego (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni),(...) Dodatkowym warunkiem (który nie stosuje się, jeżeli ubezpieczony przez cały wymagany okres, o którym mowa powyżej, podlegał ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu(...) Należy jednakże zastrzec, iż zgodnie z prezentowanym stanowiskiem, potwierdzonym orzecznictwem sądowym, renta, o której mowa powyżej, musi wynikać z pracowniczego ubezpieczenia społecznego (wyrok Sądu
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.(...) Pobierz kalkulator: Lista wynagrodzeń (płac) Praca w godzinach nadliczbowych może być również rekompensowania poprzez udzielenie czasu wolnego (w takim przypadku pracownikowi nie przysługuje dodatek do(...) Odpowiedź: Godziny nadliczbowe dobowe powinny zostać rozliczone w terminie wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc, a godziny nadliczbowe średniotygodniowe – po zakończeniu okresu rozliczeniowego.
Tym bardziej, że pracodawcy lub osoby przez nich upoważnione często nie są w stanie śledzić w czasie rzeczywistym powiadomień pojawiających się na PUE ZUS (szczególnie, gdy zatrudniają dużą liczbę pracowników(...) .: W jakim terminie, zgodnie z przepisami, pracownik powinien zawiadomić pracodawcę o swojej nieobecności chorobowej? Czy fakt, że wystawiany jest e-ZLA, znosi obowiązek zawiadomienia?(...) W myśl tego przepisu, w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik jest zobligowany do niezwłocznego poinformowania zakładu pracy o powodach swojej nieobecności i przewidywanym
. – Prawo oświatowe i na 30 września 2020 r. rodzaj przeważającej działalności mieli oznaczony kodem PKD 47.11.Z lub 47.19.Z, mogą wystąpić do ZUS o świadczenie postojowe. Ważne! (...) Warunkiem skorzystania ze zwolnienia z opłacania składek jest również złożenie deklaracji rozliczeniowej za wnioskowany okres do 30 kwietnia 2021 r. oraz złożenie wniosku (RDZ-SK) do 30 września 2021 r(...) rozliczeniowe za wnioskowany okres do 30 kwietnia 2021 r.
W celu otrzymania rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego trzeba będzie złożyć wniosek do ZUS.(...) Powody odmowy przyznania lub wypłaty świadczenia Nowe przepisy przewidują również kilka przesłanek, które mogą stanowić podstawę do odmowy przyznania osobie świadczenia (tj. pozbawienie władzy rodzicielskiej
Powiązane porady i dokumenty: Czy dodatkowa odprawa dla zwalnianego pracownika jest wolna od składek ZUS Jak obliczać odprawę dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej Odprawy i odszkodowania(...) .: przepis zobowiązujący do wypłaty odprawy takiej, jak w przypadku zwolnień grupowych stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków
instrukcji przeciwpożarowej Czytaj również: Czy ułożenie płytek na posadzce może być umową o dzieło Sporządzenie kosztorysu w ramach umowy o dzieło Umowa o dzieło – jak ją skonstruować, aby nie narazić się ZUS(...) Odpowiedź: W ramach umowy o dzieło twórca dzieła odpowiada za rezultat swojej pracy, natomiast w przypadku umowy zlecenia zleceniobiorca zobowiązuje się jedynie do należytego wykonania czynności zawartej
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas