Narzędzia:
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i(...) Zaświadczenie lekarskie dla kolejnego płatnika zasiłku, potwierdzające wcześniej orzeczoną dla innego płatnika niezdolność do pracy, może być wystawione na wniosek ubezpieczonego w terminie późniejszym
Panu Danielowi, mimo że posiada on status ubezpieczonego, ZUS odmówił przyznania zasiłku macierzyńskiego, ponieważ warunku tego nie spełniała jego zmarła żona.(...) Jak wskazuje RPD w swoim wystąpieniu do Prezesa ZUS (nr ZSSI500/l 4/201 4/JZ) unormowanie zawarte w art. 29 ust. 4 ustawy zasiłkowej wprowadza niczym nieuzasadnione ograniczenia podmiotowe i przedmiotowe(...) Stanowisko Wymaganie uzależniające wypłatę zasiłku od tego, by ubezpieczeniem społecznym była objęta matka dziecka, jak i osoba sprawująca osobistą nad nim opiekę, należało uznać za arbitralne działania
Stefan C. starał się o uzyskanie emerytury pomostowej, jednak ZUS decyzją wydaną w lipcu 2013 r. odmówił przyznania tego świadczenia.(...) ., poz. 965), prawo do tych emerytur przysługuje tym osobom, które mają udowodniony okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat, osiągnęły wiek wynoszący
PPK Czytaj również: Przestrzeganie przepisów PPK – inspekcja pracy skontroluje pracodawców Rekompensata w wyniku źle naliczonej składki na PPK – czy należy odprowadzić podatek i składki na ZUS 24(...) kontrolne uzyska PIP w zakresie PPK Co zmieni się w zakresie terminu zawarcia umowy o prowadzenie PPK Jakie nowe zasady postępowania zostaną wprowadzone wprowadzone w konieczności zwrotu nienależnych wpłat do
(kod zus 011002). 18 października 2007 r. pracownik przyniósł orzeczenie stwierdzające od 3 sierpnia 2007 r. częściową niezdolność do pracy z prawem do renty do 30 września 2010 r.(...) Decyzja określająca stopień niepełnosprawności oraz decyzja o częściowej niezdolności do pracy a uprawnienia pracownika związane z czasem pracy i dodatkowym urlopem Mam pracownika z umiarkowanym stopniem
ustawa z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. z dnia 17 sierpnia 1990 r.) Art. 1. 1.(...) Jeżeli organ, o którym mowa w ust. 1, nie dysponuje dokumentami uzasadniającymi wydanie zaświadczenia o pracy zainteresowanej osoby w indywidualnym gospodarstwie rolnym, zawiadamia ją o tej okoliczności
rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 12 czerwca 2019 r. w sprawie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych (Dz.U. z dnia 14 czerwca 2019 r.)(...) uczestnika PPK: a) imię (imiona) i nazwisko, b) numer PESEL, a w przypadku osób nieposiadających numeru PESEL datę urodzenia, c) serię i numer dowodu osobistego lub numer paszportu albo innego dokumentu
Odpowiedź: Ponieważ pracodawca rozwiąże z pracownicą umowę o pracę z powodu likwidacji zakładu pracy, ZUS będzie zobowiązany do wypłaty zasiłków osobom uprawnionym do ich pobierania za okres po ustaniu(...) Pracodawca powinien przesłać do ZUS odpowiednie dokumenty. (...) macierzyński, pracodawca powinien przesłać następujące dokumenty: zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan ciąży w okresie zatrudnienia, skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, świadectwo pracy albo inny dokument
IPPB4/415-932/11-2/MP Opodatkowanie przychodu pracowników z tytułu finansowanych przez pracodawcę kosztów dojazdów do miejsca pracy i z miejsca pracy Istota interpretacji Wartość nieodpłatnego świadczenia(...) z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty
Zatem przy wypłacie podwładnemu tej kwoty, nie odprowadzamy od niej składek ZUS. Inaczej jest niestety z opodatkowaniem omawianego świadczenia.(...) Dokument ten, rozpatrzony pozytywnie przez pracodawcę lub osobę upoważnioną, stanowi podstawę do wypłaty pracownikowi określonej kwoty dofinansowania.(...) Wydatkami na wypłatę świadczeń urlopowych dla pracowników pracodawca może obciążyć koszty działalności swojej firmy.
Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do(...) W tym celu kwotę dodatku wyrównawczego dzieli się przez współczynnik, o którym mowa w § 13 ust. 2 a w przypadku otrzymania przez pracownika wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy albo zasiłku
chorobowemu przed dniem, od którego nastąpiło zawieszenie tej działalności osoba ta będzie miała 7 dni na przekazane zgłoszenia do ZUS i zgłoszenie się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, niektóre(...) Z artykułu dowiesz się:Sprawdź, co oznacza: konieczność płacenia składek do ZUS przez wspólnika, że w przypadku wznowienia działalności gospodarczej przez osobę, która nie podlegała dobrowolnie ubezpieczeniu(...) Jeżeli w tym terminie zgłoszenie zostanie przekazane, to objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym nastąpi od dnia wskazanego w zgłoszeniu.
We wniosku o świadczenie emerytalne osoba taka nie powinna nawet wpisywać wzmianki o gospodarstwie, ponieważ nie ma to żadnego znaczenia dla celów uzyskania emerytury w ZUS.(...) W tym przypadku pracownik nie zgłasza się do nawet dobrowolnego ubezpieczenia, a więc w KRUS jest wyłączony z ubezpieczenia jako rolnik posiadający pracowniczy tytuł do ubezpieczeń.
Nie nalicza się również od niej składek ZUS.(...) Jeśli po śmierci pracownika jego żona jako osoba uprawniona do renty rodzinnej po zmarłym otrzymała należne mu wynagrodzenie, to trzeba wystawić dwie informacje PIT-11.(...) Wówczas wspomniane dokumenty trzeba będzie przekazać tym osobom, jak również przesłać do urzędu skarbowego właściwego dla danej osoby.
Przeczytaj również:Zwolnienie na udział w turnusie rehabilitacyjnym, gdy pracownik otrzymał skierowanie w ramach prewencji ZUS >> Zwolnienie na turnus niezależne od prawa do dodatkowego urlopu Prawo(...) Odpowiedź: Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym w wymiarze 21 dni.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas