Narzędzia:
sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do(...) Na mocy art. 5 ust. 2 ww. ustawy, jednostki sfery budżetowej mają obowiązek wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego
Sposób dokumentowania przez pracownika prawa do świadczeń z ZFŚS a zapisy w regulaminie działalności socjalnej Komisja socjalna nie przyznała mi zapomogi z ZFŚS, o którą się , i nie uwzględniła oświadczenia(...) Kryteria przyznawania pomocy i dokumenty, jakie powinien przedłożyć pracownik, by otrzymać świadczenia z funduszu, określane są przez pracodawcę w regulaminie funduszu, uzgodnionym z zakładową organizacją
I odwrotnie - wprowadzenie zapisu nie spowoduje obowiązku wypłaty świadczeń obojgu.(...) Zapisy w regulaminie ZFŚS a prawo do świadczeń funduszu obojga małżonków zatrudnionych w jednym zakładzie pracy Czy w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych może być postanowienie, że
Odpowiedź: Pracodawca zatrudniając pracownika ze schorzeniem „P” ze znacznym stopniem niepełnosprawności może kwalifikować go do pracowników ze schorzeniami szczególnymi, jeżeli dodatkowo uzyska zaświadczenie(...) Jeżeli pracodawca nie dysponuje dokumentami potwierdzającymi wystąpienie u pracownika szczególnych schorzeń, o których mowa w art. 21 ust. 4 ustawy o rehabilitacji (…), to wykaże osoby niepełnosprawne(...) Zalicza się do nich: chorobę Parkinsona, stwardnienie rozsiane, paraplegię, tetraplegię, hemiplegię, znaczne upośledzenie widzenia (ślepotą) oraz niedowidzenie, głuchotę i głuchoniemotę, nosicielstwo
odpowiadającej 30% diety określonej w przepisach o podróżach służbowych, za każdy dzień pobytu za granicą; – w zakresie rozliczeń zusowskich zastosowanie powinno znajdować wyłączenie z podstawy wymiaru składek ZUS
Psa służbowego lub konia służbowego wycofuje się z użycia w przypadku:1) trwałej utraty sprawności użytkowej;2) wystąpienia stanu chorobowego nierokującego poprawy;3) wystąpienia narowów u konia;4) braku(...) Tworzy się Policję jako umundurowaną i uzbrojoną formację służącą społeczeństwu i przeznaczoną do ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz do utrzymywania bezpieczeństwa i porządku publicznego. 1a.(...) art. 41 ust. 2 pkt 5 i 6 w czasie urlopu wychowawczego przysługują do końca okresu, na który ten urlop został udzielony: 1) świadczenie pieniężne, wypłacane na zasadach obowiązujących przy wypłacaniu zasiłku
Czy w informacji trzeba wskazać konkretny oddział ZUS?(...) Informujemy o instytucji zabezpieczenia społecznego Trzeba pamiętać, że taką dodatkową informację należy wydać nie później niż w terminie 30 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy.
Zgłoszenie stypendysty do ZUS Zasadniczo uczestnicy projektu, którzy będą pobierali stypendium w ramach poddziałania POKL, podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu.(...) Odpowiedź: Tak, składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona za poszczególne miesiące ulega obniżeniu do wysokości 0 zł.
Psa służbowego lub konia służbowego wycofuje się z użycia w przypadku:1) trwałej utraty sprawności użytkowej;2) wystąpienia stanu chorobowego uniemożliwiającego dalsze używanie zwierzęcia w Siłach Zbrojnych(...) 129, a także zdolność do odbywania służby zastępczej;2) kategoria B - czasowo niezdolny do służby wojskowej, co oznacza przemijające upośledzenie ogólnego stanu zdrowia albo ostre lub przewlekłe stany chorobowe(...) Wypłaty ze środków Funduszu są realizowane na podstawie wniosków o wypłatę ze środków Funduszu składanych do Banku Gospodarstwa Krajowego przez Ministra Obrony Narodowej.7.
Przeczytaj też: Świadczenia chorobowe po powrocie z urlopu wychowawczegoJak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS osoby na urlopie wychowawczymPorozumienie i wypowiedzenie zmieniające wynagrodzenie –(...) .: Czy pracodawca może wręczyć pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego wypowiedzenie zmieniające z mniej korzystnymi warunkami pracy?
może skutkować wstrzymaniem wypłaty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.(...) .: Którzy pracodawcy nie muszą składać sprawozdań do PFRON za 2019 rok Którzy pracodawcy muszą złożyć sprawozdania do 15 lipca 2020 r.
Zatem na podstawie powyższego rozporządzenia pracodawca może zwrócić się do ZUS o poświadczenie dla obywatela Ukrainy formularza A1, na podstawie którego w czasie pracy w Niemczech będzie on w dalszym(...) Zatrudnienie pracownika nie będącego obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej w celu oddelegowania go do pracy na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej, w tym przypadku do Niemiec, może odbyć
wykonywana (tzn. osoba ubezpieczona jedynie zarejestrowała działalność w organie ewidencyjnym, natomiast faktycznie nie podjęła czynności związanych z jej prowadzeniem) – por. interpretacja indywidualna ZUS
Dokumentację emerytalną, tj. wniosek o ustalenie prawa do emerytury, wypełniała i przekazywała do ZUS szkoła.(...) Uprawnienie nauczyciela będącego emerytem do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych z 2 miejsc zatrudnienia W gminnej bibliotece publicznej przez 30 lat był zatrudniony pracownik na 1
Chodzi tu np. o zaległe i bieżące wynagrodzenie za pracę, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.(...) Odpowiedź: Notarialny akt poświadczenia dziedziczenia jest wystarczającym dokumentem, która pozwala zakładowi pracy stwierdzić po stronie konkretnych osób uprawnienie do otrzymania praw majątkowych należnych(...) Odprawa pośmiertna nie wchodzi do spadku Podkreślmy, że po śmierci pracownika może wystąpić obowiązek wypłaty odprawy pośmiertnej, która przysługuje małżonkowi oraz innym członkom rodziny uprawnionym do
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas