Narzędzia:
Do podstawy nagrody jubileuszowej zaliczamy również dodatkowe składniki, zakładając, że pracuje Pani w zakładzie pracy stosującym ogólne przepisy dla sfery budżetowej.(...) układzie zbiorowym lub regulaminie wynagradzania) prawo do otrzymywania nagrody jubileuszowej, może w dowolny sposób ustalić zasady jej obliczania i wypłaty (w tym zaliczania lub nie zaliczania składników dodatkowych
Szczegółowe szkolenia wymagają dodatkowych kwalifikacji Pracownik służby bhp może przeprowadzać instruktaż ogólny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.(...) Czy muszę jeszcze ukończyć jakieś szkolenie dodatkowe, aby móc przeprowadzać szkolenia okresowe? Czy istnieje rozporządzenie, które określałoby wysokość stawek dla poszczególnych szkoleń?
Od 1 stycznia 2009 r. pracodawcy nie muszą opłacać składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu(...) W przypadku, gdy że pracodawca zatrudnia swojego pracownika w ramach stosunku pracy i dodatkowo na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, do których stosuje się
Pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny. 6.(...) Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym, może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz dodatkowo: 1) posiada co najmniej wykształcenie(...) zawierać: 1) nazwę i adres jednostki; 2) określenie stanowiska; 3) określenie wymagań związanych ze stanowiskiem, zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które dodatkowe
W celu pozyskania dodatkowych środków na finansowanie zadań określonych w art. 41ust. 1 gminy pobierają opłatę za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, o których mowa w art. 18. 2.(...) sprzedaż detaliczną napojów alkoholowych przeznaczonych do spożycia poza miejscem sprzedaży w napoje alkoholowe w opakowaniach jednostkowych o ilości nominalnej napoju nieprzekraczającej 300 ml wynosi dodatkowo(...) W przypadku niedopełnienia obowiązków, o których mowa w ust. 17 pkt 1 lub 2, organ, o którym mowa w ust. 16, ustala, w drodze decyzji, dodatkową opłatę w wysokości: 1) 2000 zł dla przedsiębiorcy posiadającego
na pracodawcę obowiązek informacyjny tylko w zakresie informowania osób 55-69 o możliwości uczestnictwa, a także o możliwości obniżenia wpłaty podstawowej do PPK i o możliwości zadeklarowania wpłaty dodatkowej(...) pracownika do PPK Pracownik uczestniczący w PPK jest zobowiązany do dokonywania wpłat podstawowych do PPK w wysokości 2% jego indywidualnego wynagrodzenia, a ponadto przepisy pozwalają mu na dokonywanie wpłat dodatkowych
Typowym przykładem zbiegu tytułów do ubezpieczenia jest zleceniobiorca, który ma zawartą umowę o pracę w jednym zakładzie pracy, a w drugim dodatkowo wykonuje czynności na podstawie umowy zlecenia.(...) odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych informacji – także pod względem rozliczeń składkowych z ZUS i w przypadku, gdyby podane przeze mnie dane okazały się błędne, co skutkowałoby koniecznością uregulowania dodatkowych
przypadające w czasie pracy zdalnej na kwarantannie/izolacji Jak należy właściwie stosować art. 31zy13 tarczy antykryzysowej W jaki sposób skorygować dokumenty rozliczeniowe, jeśli pracodawca wykazał dodatkowy(...) Kontrola ZUS – wypłata dodatkowego zasiłku opiekuńczego niezgodna ze złożonym oświadczeniem Korekta dokumentów rozliczeniowych będzie konieczna także wówczas, jeśli pracodawca wykazał dodatkowy zasiłek
procedur warto przygotowywać się jeszcze przed wprowadzeniem nowych przepisów Jak dokonać wyboru kanału zgłoszeń nieprawidłowości w firmie Czy warto zadbać o anonimizację zgłoszeń Wprowadzenie jakich dodatkowych(...) jednostkę organizacyjną lub osobę w ramach struktury organizacyjnej firmy, upoważnione do podejmowania działań następczych (weryfikacji zgłoszenia, dalszej komunikacji ze zgłaszającym, występowanie o dodatkowe
Z artykułu dowiesz się: Jakie przerwy płatne przysługują pracownikom na podstawie przepisów Jakie dodatkowe przerwy wprowadzi Kodeks pracy dla pracowników z długim wymiarem czasu pracy Jakie dodatkowe(...) udzielić łącznie Jeśli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie – przysługuje 1 przerwa 30-minutowa lub 45 minutowa, jeśli nie przekracza 4 godzin – przerwa wcale nie przysługuje Dodatkowa
Można też wprowadzić rotację na stanowiskach pracy i dodatkowe przerwy. Jednocześnie podjęcie takiej decyzji przez pracodawcę nie może powodować obniżenia wynagrodzenia pracownika.(...) Dodatkowo, warto przypomnieć, że przy tak zwanych pracach brudzących pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia 90 litrów wody każdemu pracownikowi w celach higienicznych – mówi Ewa Gawrysiak, menadżer
A zatem praca w sobotę jest dla takiego pracownika pracą w dniu wolnym od pracy i zawsze musi być przez pracodawcę zrekompensowana dodatkowym dniem wolnym od pracy udzielonym do końca okresu rozliczeniowego(...) Jeżeli zatem pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy w wymiarze 10 godzin, za pracę taką powinien otrzymać dzień wolny od pracy oraz np. dodatkowo
Natomiast prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego miał pracownik, który wykorzystał przysługujący mu urlop rodzicielski w pełnym wymiarze.(...) rodzicielskiego prawo do urlopu ojcowskiego Prawo do urlopu rodzicielskiego Przepisy obowiązujące do 1 stycznia 2016 r. przewidywały, że uprawnienia do urlopu rodzicielskiego ma pracownik, który wykorzystał dodatkowy
. - Prawo o szkolnictwie wyższym; odpraw emerytalnych lub rentowych; dodatkowego wynagrodzenia rocznego; wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą(...) Zmienne składniki wynagrodzenia, takie jak: a) wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych,b) dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych,c) dodatkowe wynagrodzenie
Jedynym warunkiem w takiej sytuacji jest zawiadomienie pracodawcy o podjęciu dodatkowej pracy (obowiązek ten wynika z przepisów ubezpieczeniowych).(...) Wydaje się jednak, że ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy, jasno określająca możliwość pracy w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, osłabiła to stanowisko, przyznając rację tym ekspertom, którzy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas