Narzędzia:
Odpowiedź: Tak, pracodawca powinien wypłacić dodatek stażowy w zwiększonej wysokości.(...) samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia: począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku
Taką pracę nadliczbową pracodawca może zrekompensować pracownikowi czasem wolnym od pracy bądź wynagrodzeniem powiększonym o 50% dodatek.(...) Odpowiedź: Jeżeli wysokość dodatku specjalnego odpowiada wynagrodzeniu, jakie by otrzymał pracownik z tytułu świadczonej pracy nadliczbowej, orzecznictwo sądowe dopuszcza uznanie wypłaty takiego świadczenia
Czy emerytowi powinnam naliczyć dodatek stażowy, skoro cały staż wypracował w naszej jednostce? Tak.(...) Prawo do dodatku za wysługę lat emerytowanego nauczyciela Po ponad 20 latach pracy w naszej szkole nauczyciel 1 września przeszedł na emeryturę, jednocześnie od 1 września podpisano z nim umowę o pracę
Zasadność przyznania dodatku może podlegać ocenie Pracodawca przyznając ten dodatek nie ma obowiązku wskazania szczegółowych okoliczności, z powodu których przyznaje dodatek.(...) Odpowiedź: Nie ma przepisu obligującego pracodawcę do wskazania w piśmie przyznającym dodatek specjalny dokładnego zakresu zadań lub czynności, za jaki dodatek jest przyznany, ale jest to wskazane z uwagi
Dodatek stażowy należy przyjąć do podstawy wymiaru w kwocie z dnia wypłaty nagrody. 1.(...) A zatem, jeśli nagroda jubileuszowa będzie wypłacona we wrześniu, jej wysokość wyniesie 2.570, 07 zł (75% z sumy wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego 19% oraz dodatku funkcyjnego 30%).
Wynagrodzenie za okres urlopu wypoczynkowego nauczyciela a dodatek funkcyjny Czy nauczycielowi, któremu powierzono funkcję opiekuna stażu na nauczyciela mianowanego, należy wypłacać dodatek za lipiec(...) Za czas urlopu wypoczynkowego - wynagrodzenie jak za czas przepracowany W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, uwzględnia się również: » dodatki: za wysługę(...) W sytuacji, gdy okres wykonywania zadań lub zajęć uprawniających do tego dodatku jest krótszy niż okres roku szkolnego (np. został przyznany na okres od września do maja), wysokość dodatku podlega uśrednieniu
W porozumieniu nie przyznano jej natomiast dodatku wyrównawczego – choć była chroniona przedemerytalnie, a zmiana wiązała się z obniżeniem wynagrodzenia.(...) :Z tekstu dowiesz się: Za jaki okres przysługuje dodatek wyrównawczy w razie dokonania wypowiedzenia zmieniającego w trakcie okresu ochronnego Czy dodatek ten należy uwzględnić w razie wypłaty wynagrodzenia
Odpowiedź: W związku z tym, że dodatek funkcyjny, o którym mowa w pytaniu jest składnikiem wynagrodzenia pomniejszanym w sposób proporcjonalny, należy wliczyć go do podstawy wymiaru zasiłku i dodatkowo(...) Przeczytaj też: Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego a wprowadzenie dodatkowego składnika wynagrodzenia Sprawdź, czy zasady wynagradzania członków zarządu są regulaminem zakładowym Jak traktować dodatki(...) stażowy i funkcyjny w podstawie zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS Czy dodatek stażowy i dodatek funkcyjny przysługują za czas zwolnienia lekarskiego Czy zmiana zasad wypłacania dodatku stażowego
Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje tylko jeden dodatek specjalny. W przedstawionej sytuacji występują dwa dodatki specjalne w jednym miesiącu, w sierpniu.(...) W takiej sytuacji wskazane byłoby, aby w decyzji o przyznaniu dodatku wymienić te zadania i do każdego z nich przypisać odpowiedni procent dodatku.
W uzasadnieniu do projektu wskazywano, że obecny stan prawny – gdzie dodatek za pracę w porze nocnej jest wliczany do minimalnego wynagrodzenia za pracę – jest krzywdzący dla osób najmniej zarabiających
Pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego a wypłata dodatku za wysługę lat Czy pracownikowi pobierającemu świadczenie rehabilitacyjne należy wypłacić dodatek za wysługę lat?(...) miesięcznego wynagrodzenia” wchodzi zarówno wynagrodzenie zasadnicze określone stawką osobistego zaszeregowania, jak również inne składniki wynagrodzenia, w tym składniki wynagrodzenia o charakterze stałym (np. dodatki
Odpowiedź: W opisanym przypadku nie ma podstaw, aby dodatek stażowy naliczać na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę. 1.(...) Wysokość i zasady obliczania dodatku stażowego regulują przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) lub pragmatyki służbowe. 2.(...) zauważyć, że minimalne wynagrodzenie za pracę obejmuje, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, również inne składniki wynagrodzenia zaliczane do wynagrodzeń osobowych według klasyfikacji GUS (takie jak premie, dodatki
Poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje także inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze, tj. premie, nagrody i dodatki do wynagrodzenia.(...) Dodatek nocny a wynagrodzenie minimalne Zgodnie z aktualnymi przepisami, przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się jedynie: nagród jubileuszowych, odpraw przysługujących(...) Od przyszłego roku – pensja minimalna już bez dodatku nocnego Wliczanie dodatku nocnego do płacy minimalnej powoduje, że w przypadku wykonywania obowiązków w porze nocnej – a więc mniej dogodnej dla podwładnego
Prawo do dodatku powinno wynikać z umowy o pracę (aktu mianowania) nauczyciela. 1.(...) Odpowiedź: Dodatek motywacyjny to nieobligatoryjny składnik wynagrodzenia nauczyciela. Dyrektor szkoły przyznaje go nauczycielowi na pewien okres i w danej wysokości.(...) Dyrektor szkoły dysponując określonym funduszem na dodatki motywacyjne przyznaje je konkretnym nauczycielom w określonej wysokości oraz na określony czas.
Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnia pracę, jeśli spełnia on warunek odpowiedniego stażu pracy.(...) Pracownikowi samorządowemu przysługuje dodatek za wieloletnia pracę (dodatek stażowy) po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas