Narzędzia:
stosowania tego rodzaju kosztów podwyższonych, jeżeli miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku
nadgodziny, niezależnie od: tego, czy pracownik wykonywał taką pracę w dniu roboczym, w niedzielę lub święto czy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy; formy rekompensaty nadgodzin (dodatkiem
Pracownicy zarządzający (kierownicy) zachowują prawo do wynagrodzenia i dodatku, jeśli wykażą, iż poza normalnymi godzinami pracowali permanentnie w nadgodzinach, niezależnie od tego, czy liczba przepracowanych
Czy można zawsze wypłacać wynagrodzenie z dodatkiem zamiast udzielać dnia wolnego?
Z dodatku dowiesz się: Kiedy prawo do renty rodzinnej mają dzieci, wdowa lub wdowiec, a także rodzice? W jakiej wysokości przysługuje renta rodzinna? Jakie są zasady jej wypłaty?
W jakie benefity i dodatki obecnie warto jest zainwestować? Jak sprawdzić czy benefity naprawdę działają w firmie? Dlaczego warto jest inwestować w spersonalizowane benefity?
Z artykułu dowiesz się: Czy można zamienić odbiór dni wolnego za pracę w wolną sobotę na zapłatę wynagrodzenia z dodatkiem Czy na wniosek pracownika można dać dzień wolny za pracę w wolną sobotę w
W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownicy przysługuje dodatek
Do takich przychodów zalicza się oczywiście przede wszystkim wynagrodzenia, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty i wszelkie inne kwoty, ale są to również świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika
Zamiast dodatku do wynagrodzenia pracownik może otrzymać czas wolny.
Odpowiedź: Tak, dyrektor szkoły podstawowej może pełnić funkcję wychowawcy klasy i pobierać z tego tytułu dodatek za pełnienie funkcji wychowawcy klasy.
dalszą pracę w systemie przerywanym, pracodawca powinien:- zmienić jej rozkład czasu pracy (bez zmiany rodzaju pracy), lub - przenieść ją do pracy, która jest wykonywana w innym systemie, z prawem do dodatku
.: przykłady i wskazówkiJak rozliczać dietę z tytułu podróży służbowej oraz dodatek za rozłąkę pracownikowi od 28 lipca 2022 r.
Z tytułu takiej pracy pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikom wynagrodzenie powiększone o 100 proc. dodatek za każdą godzinę pracy. Autorem odpowiedzi jest: Joanna Kaleta
Wprawdzie przychodami ze stosunku pracy są nie tylko wynagrodzenie, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas