Wezwanie pracownika do pracy w dni wolne – rekompensata
Jak prawidłowo rekompensować pracę pracownika w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy lub w wolną niedzielę lub święto? Obejrzyj wideoporadę i poznaj odpowiedzi na często pojawiające się pytania.
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy można zamienić odbiór dni wolnego za pracę w wolną sobotę na zapłatę wynagrodzenia z dodatkiem
-
Czy na wniosek pracownika można dać dzień wolny za pracę w wolną sobotę w innym okresie rozliczeniowym
-
Jak rozliczyć 12 godzin pracy w wolną sobotę
-
Jak rozliczać pracę w wolną niedzielę
-
Czy praca w poniedziałek rano może być pracą w niedzielę
Pozostało jeszcze 45% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.