Przedsiębiorca zamierza wprowadzić do obecnie obowiązującego regulaminu wynagradzania zapis umożliwiający swoim pracownikom zakup kart Multisport lub innych wybranych przez przedsiębiorcę, umożliwiających dostęp do usług rekreacyjno-sportowych, po cenach niższych niż detaliczne. Różnica między wartością płaconą przez pracownika a wartością detaliczną będzie pokrywana przez przedsiębiorcę. Sprawdź, jak oskładkować to świadczenie. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja nr 520/2021 z 21 lipca 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/520/2021).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)