Narzędzia:
Zawarłam umowę zlecenia ze studentem, za którego płacę tylko podatek, a nie opłacam żadnych składek. Czy mimo tego powinnam w jakiś sposób poinformować ZUS, że zatrudniam studenta na umowę zlecenia, np. poprzez wykazywanie zerowych składek.
Nasza firma zatrudnia zleceniobiorcę. Umowy zawierane są na miesiąc. Pierwsza umowa zawarta była od 1 do 30 kwietnia; druga od 1 do 31 maja 2009 r., kolejna od 3 do 30 czerwca 2009 r. Między drugą i trzecią są dwa dni przerwy. Czy w takiej sytuacji po wygaśnięciu drugiej umowy zleceniobiorcę należy wyrejestrować i z tytułu trzeciej zgłosić ponownie?
Jestem zatrudniony na czas określony (do 30 października 2009 r.). W styczniu urodziła nam się córeczka. Żona od 15 czerwca 2009 r. idzie do pierwszej pracy. Czy w takim wypadku ja mogę iść na urlop wychowawczy do końca mojej umowy? I czy żona może wówczas być zatrudniona na umowę zlecenia, czy to musi być umowa o pracę?
Czy w umowie zlecenia do 200 zł zawartej z obcym pracownikiem, który posiada inne zatrudnienie wyższe niż minimalne należy uwzględnić składkę zdrowotną?
Do września jestem na urlopie wychowawczym, w trakcie którego chciałabym podjąć pracę na umowę zlecenie. Wiem, że teraz na moim koncie wylicza się składki z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym od najniższego wynagrodzenia. Kwota z umowy zlecenia będzie dużo mniejsza. Nie chciałabym stracić tej podstawy i dlatego umowa będzie płatna na koniec roku, kiedy nie będę już na urlopie wychowawczym. Jednak przez ten cały okres będę wykazywana z zerowymi kwotami na deklaracjach z umowy zlecenia. Czy w tym przypadku coś się zmieni w rozliczaniu mojego urlopu wychowawczego? Oczywiście na urlopie wychowawczym jestem u innego pracodawcy, niż ten, z którym podpisałam umowę zlecenia.
Podpisaliśmy z lekarzem prowadzącym prywatną praktykę lekarską umowę zlecenia na wykonywanie badań naszych pracowników. Czy w związku z tą umową mamy obowiązek zgłosić go do ubezpieczenia zdrowotnego i opłacać składkę zdrowotną?
Od 1 stycznia 2010 r. zleceniobiorcy będą podlegać ubezpieczeniu wypadkowemu bez względu na miejsce wykonywania zleconej pracy. Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych została podpisana przez Prezydenta!
Z dniem 1 kwietnia 2009 r. chcemy zatrudnić pracownika, który jest na emeryturze - niestety praca, którą będzie wykonywał, nie bardzo kwalifikuje się na umowę zlecenia. Jednocześnie nasz emeryt jest nadal prezesem zarządu naszej spółki z o.o. Bardzo proszę o podanie najbardziej korzystnego rozwiązania dla naszej firmy (chodzi głównie o zminimalizowanie kosztów zatrudnienia tego pracownika).
Czy pracownik, który np. w lipcu 2007 r. przebywał cały miesiąc na urlopie bezpłatnym i w tym czasie świadczył pracę na podstawie umowy zlecenia na rzecz innego pracodawcy (od tej umowy były pobierane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne), może zaliczyć ten okres (tj. umowy zlecenia) do stażu pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
