stosunek pracy

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony na stanowisku specjalisty w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 1 kwietnia wyraził zgodę na przejście (w ramach struktur obecnego pracodawcy) z jednego działu do dwóch różnych jednostek organizacyjnych. Pracownik będzie zatrudniony w wymiarze po 1/2 etatu w każdym z tych miejsc. Łącznie zostanie zachowany pełen etat, nazwa stanowiska nie ulegnie zmianie a nowe (wyższe) wynagrodzenie zasadnicze będzie płatne odpowiednio po połowie. Pracownikowi zostaną również przydzielone 2 różne zakresy obowiązków przez różnych przełożonych oraz określone oddzielne harmonogramy czasu pracy. Czy z uwagi na administracyjny charakter pracy w obu jednostkach można uznać, że jest to rodzajowo wciąż ten sam rodzaj pracy i wobec tego jest to nadal jeden stosunek pracy, (co oznacza, że wystarczy zawrzeć porozumienie zmieniające do aktualnej umowy o pracę), czy też należy zawrzeć z pracownikiem od 1 kwietnia dodatkowo drugą umowę o pracę?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Archiwalny Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)

Archiwalny Ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 854)

Archiwalny Ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1691)

Archiwalny Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r., poz. 1969)

Archiwalny Ustawa z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 2290)

Po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania stosunek pracy wygasa

Gdy nie przeważają cechy danego stosunku prawnego, o charakterze umowy decyduje jej nazwa (III PK 44/13)

Po wadliwej umowie terminowej pracownik może dochodzić ustalenia istnienia stosunku pracy

Kodeksowy zakaz stosowania weksli in blanco w stosunkach pracy

Archiwalny Ustawa z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1473)

Zasiłek macierzyński nauczycielki po rozwiązaniu stosunku pracy

Zatrudnienie pracownika w dwóch jednostkach tego samego pracodawcy

Zasady zawierania umów na zastępstwo i ich ewentualna konwersja w umowę o pracę na czas nieokreślony, na podstawie przepisów ustawy o służbie cywilnej (Wyrok SN z dnia 4 października 2011 r., I PK 56/11)

Ustalenie istnienia stosunku pracy (Postanowienie SN z dnia 6 września 2011 r., II PZ 19/11)

Zatrudnienie członka zarządu (właściciela spółki) na podstawie umowy o pracę a obowiązek ubezpieczenia społecznego (Wyrok SN z dnia 3 sierpnia 2011 r., I UK 8/11)