Narzędzia:
Po niedawnej interpretacji ZUS pojawiły się wątpliwości, czy zleceniodawcy mają obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne za kontrahentów, którzy korzystają z ulgi na start. Jak odniosło się do nich ministerstwo pracy?
Z artykułu dowiesz się:
Czy należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne za kontrahentów, którzy korzystają z ulgi na start
Z czego wynikały wątpliwości
Jakie stanowisko ostatecznie zajęły ministerstwa i ZUS
Podstawę wymiaru składek ZUS za delegowanych pracowników podlegających ubezpieczeniom w Polsce ustala się na innych zasadach niż w odniesieniu do pozostałych zatrudnionych. Składki te jednak nadal są finansowane ze środków firmy delegującej.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Sektor rolnictwa zyskał nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej (tzw. umowa o pomocy przy zbiorach), na podstawie której można zatrudniać osoby do pomocy w gospodarstwie. Jednak nie ma ona zastosowania do pracy przy zbieraniu wszystkich produktów rolnych. Przede wszystkim adresowana jest do sadowników, a także producentów warzyw, ziół, chmielu i tytoniu. Poznaj szczegóły.
Z tekstu dowiesz się:
Jednorazowa rekompensata związana z likwidacją stanowiska pracy, jak również jej zwiększenie, którego wypłata zależna jest od wykonania przez odchodzącego pracownika dodatkowych czynności, objęte są zwolnieniem składkowym – potwierdził ZUS w wydanej interpretacji indywidualnej.
Począwszy od 1 stycznia 2018 r. płatnicy zobowiązani są do opłacania składek ZUS za pomocą jednego przelewu na pojedynczy numer rachunku składkowego i w jednej kwocie. Ich podziału na poszczególne ubezpieczenia i fundusze dokonuje ZUS.
Począwszy od 1 stycznia 2018 r. zmieni się sposób, w jaki ZUS zaksięguje na koncie składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Sprawdź szczegóły.
Świadczenie na pokrycie kosztów zakwaterowania pracownika oddelegowanego do pracy za granicą, w szczególności w krajach UE, jest przychodem pracowniczym i stanowi podstawę wymiaru składek ZUS, wobec braku podstaw do wyłączenia z oskładkowania – uznał Sąd Najwyższy w orzeczeniu wydanym 29 listopada 2017 r.
W sytuacji, gdy spółki kapitałowe są powiązane w ramach grupy spółek, trzeba objąć ubezpieczeniami społecznymi także pracowników spółek zależnych, którzy wykonują usługi na rzecz spółki dominującej na podstawie umów cywilnoprawnych. Takie wnioski płyną z wyroku SN z 3 października 2017 r., sygn. akt: II UK 488/16.
Z początkiem października Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę informacji o indywidulnym numerze rachunku bankowego, na który począwszy od dnia 1 stycznia 2018 r. płatnicy będą zobowiązani rozliczać należności składkowe.
W okresie od 1 października do 31 grudnia 2017 r. ZUS przekaże płatnikom informację indywidualnym rachunku, na który począwszy od przyszłego roku powinny być regulowane należności składkowe.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało, żeby okres preferencyjnego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców wydłużyć o rok, czyli do 3 lat. Projekt zmian skierowany został do konsultacji społecznych.
Z dniem 13 czerwca 2017 r. zaczyna obowiązywać ustawa z 11 maja 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2017 r. poz. 1027).
Pomiędzy październikiem a grudniem 2017 r. ZUS poinformuje każdego płatnika składek o jego indywidualnym rachunku, na który od stycznia 2018 r. będą regulowane należności składkowe.
Każdy przedsiębiorca będzie miał indywidualny rachunek składkowy, na który będzie wpłacał wszystkie opłaty ZUS. Oznacza to, że przedsiębiorca będzie dokonywał tylko jednej wpłaty zamiast dotychczasowych trzech lub czterech. Zmiana ma dotyczyć 6,9 mln płatników składek.
W wyroku z 24 listopada 2016 r. (sygn. akt: K 11/15) Trybunał Konstytucyjny uznał za niekonstytucyjne przepisy określające zasady wypłaty ryczałtów kierowcom wykonującym przewozy międzynarodowe, którzy odpoczywają w kabinie auta przystosowanej do spania. Pojawiły się więc wątpliwości, czy wypłacane kierowcom ryczałty, po wejściu w życie orzeczenia TK, korzystają ze zwolnienia od składek ZUS.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas