składki ZUS

Świadczenie pracodawcy w postaci bezpłatnego zakwaterowania pracownika w miejscu pracy – mimo częściowego zwolnienia z opodatkowania – nie jest wyłączone przepisami z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i podlega oskładkowaniu na rzecz ZUS. Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 10 grudnia 2015 r. (sygn. III UZP 14/15).

Od 1 stycznia 2015 r. od przychodów osiąganych przez członków rady nadzorczej opłaca się składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Oskładkowanie obejmuje także wyrównanie wynagrodzenia, które po zmianie przepisów, wypłacane jest za lata poprzednie - potwierdził ZUS w październikowej interpretacji.

Przedsiębiorcy realizujący kontrakty udzielone w trybie zamówień publicznych będą mogli z wyprzedzeniem podjąć rozmowy w sprawie renegocjacji zawartych umów. Nie będą musieli w tym celu oczekiwać na wejście w życie nowych zasad oskładkowania umów cywilnoprawnych - zakłada projekt zmian w przepisach, nad którym trwają prace w Sejmie.

W przypadku zawarcia przez menadżera umowy o zarządzanie spółką kapitałową w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej, tytułem do ubezpieczenia jest podpisany przez przedsiębiorcę kontrakt, a nie wykonywana działalność - rozstrzygnął Sąd Najwyższy w podjętej w środę uchwale.

W sytuacji, gdy przedsiębiorca zgłosi do ubezpieczenia małżonka zatrudnionego równocześnie na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne, z tytułu współpracy przy prowadzeniu działalności obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna. Nie powstanie natomiast obowiązek opłacenia składek społecznych.

Posłowie sejmowej podkomisji ds. rynku pracy zaproponowali w środę, by zmiany w zakresie oskładkowania umów zleceń zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2016 r., zamiast – jak zakłada projekt ustawy – w ciągu 3 miesięcy od ogłoszenia nowych przepisów.

Pracodawca nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od przychodów związanych z nieodpłatnym nabyciem akcji przez pracowników spółki. Tego rodzaju przychód nie jest kwalifikowany jako podlegający oskładkowaniu przychód ze stosunku pracy, pomimo że spółka faktycznie finansuje nabycie akcji i przekazuje je zatrudnionemu – uznał ZUS w wydanej interpretacji indywidualnej.

Czynny zawodowo sędzia, zatrudniony dodatkowo na umowę zlecenia, jest objęty ubezpieczeniami społecznymi z tytułu tej umowy, w sytuacji gdy nie ma innych podstaw do objęcia ubezpieczeniami społecznymi a stosunek służbowy sędziego nie jest odrębną podstawą do ubezpieczeń – uznał Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 9 lipca 2014 r. (sygn. akt: I UZP 1/14).

Zmiany zakładające ozusowanie umów zleceń mają zwiększyć bezpieczeństwo pracowników i zmienić funkcjonowanie rynku pracy. Skuteczność wprowadzanych rozwiązań zależeć będzie jednak od niezawodności systemu odprowadzania składek. Na powstające w tym zakresie wątpliwości zwraca uwagę Konfederacja Lewiatan.

Od stycznia 2014 r. wzrasta wysokość składek ubezpieczeniowych opłacanych przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.