Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2014 r. poz. 1831).
Niniejsza nowelizacja wprowadza zmiany w odprowadzaniu składek ZUS za osoby, które jednocześnie wykonują dwie umowy cywilne, tj. umowę zlecenia, kontrakt menedżerski lub umowę o pracę nakładczą.
Od 1 stycznia 2016 r. wprowadzony zostanie swoisty obowiązek osiągnięcia minimalnej podstawy wymiaru składek z tytułu wykonywanych jednocześnie umów cywilnych w wysokości kwoty minimalnej płacy (w 2016 r. kwota ta wynosi 1.850 zł brutto). Osoba wykonująca dwie takie same lub różne ww. umowy zostaje objęta obligatoryjnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z obu tytułów, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowych ze zlecenia jest niższa od kwoty minimalnej płacy. Zasada ta nie ma zastosowania, jeśli łączna podstawa wymiaru podanych składek osiąga co najmniej pułap minimalnego wynagrodzenia.