Narzędzia:
Czy po nowelizacji Kodeksu pracy obowiązującej od 26 kwietnia 2023 r. wszyscy rodzice dzieci do lat 8 muszą wypełnić oświadczenie ze zgodą na pracę w godzinach nadliczbowych, porze nocnej, systemie przerywanego czasu pracy i delegowanie poza stałe miejsce zamieszkania? Do tej pory taką zgodę wyrażali jedynie rodzice dzieci do lat 4.
Wzory dokumentów:
Pobierz wzór oświadczenia pracownika o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do wykonywania pracy zdalnej.
Pobierz wzór oświadczenia pracownika wykonującego pracę zdalną o zapoznaniu się z obowiązującą u pracodawcy procedurą ochrony danych osobowych.
Pobierz wzór oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z treścią wewnętrznej polityki antydopingowej pracodawcy.
Pracownik samorządowy musi spełniać warunek posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Pobierz wzór oświadczenia w tym zakresie.
Osoby, które są ubezpieczone, a przebywają na kwarantannie lub w izolacji (także domowej), mają prawo do świadczeń chorobowych. Zasadniczo, żeby otrzymać świadczenie, nie ma potrzeby składania oświadczenia. Jednak od tej zasady są wyjątki. Sprawdź jakie.
Pracownik może złożyć pracodawcy oświadczenie, że za dany rok jego dochody przekroczą kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej, czyli 85.528 zł. W takim przypadku płatnik pobiera zaliczki bez pomniejszania o kwotę 43,76 zł.
W uzasadnionych przypadkach pracownik składa pisemne oświadczenie o okolicznościach mających wpływ na prawo do diet, ryczałtów, zwrot innych kosztów podróży lub ich wysokość.
Zakład pracy przy obliczaniu zaliczki nie stosuje kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50% przychodu począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik złoży płatnikowi pisemne oświadczenie o rezygnacji z ich stosowania. Oświadczenie to składa się odrębnie dla każdego roku podatkowego.
Pracodawca, któremu pracownik złożył oświadczenie pobiera zaliczki według opisanych tam zasad począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożono oświadczenie.
W trakcie roku pracownik etatowy przekroczył pierwszy próg podatkowy, złożył jednak oświadczenie do pracodawcy, że chce do końca roku pozostać w tym progu podatkowym, a więc mieć naliczany 18% podatek dochodowy. Czy pracodawca może do końca roku naliczać na tej podstawie 18% podatek dochodowy? Czy bezwzględnie musi stosować stawkę 32%?
Wzór deklaracji w sprawie rezygnacji z dokonywania wpłat na PPK zostanie uproszczony – wynika z najnowszej wersji projektu rozporządzenia przedstawionego przez ministerstwo finansów. Sprawdź szczegóły.
Resort finansów przygotował projekt rozporządzenia określającego wzór oświadczenia osoby zatrudnionej o rezygnacji z dokonywania za nią wpłat na PPK. Sprawdź szczegóły.
Już wkrótce nowe przepisy zobowiążą inspektorów PIP do składania pisemnych oświadczeń o prowadzeniu przez członków ich rodzin działalności gospodarczej, której przedmiot pokrywa się z przedmiotem kontroli prowadzonej przez inspekcję pracy. W efekcie kontroli z ramienia PIP nie przeprowadzi np. rodzina specjalisty ds. bhp obsługującego firmę kontrolowaną. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Na początku 2015 roku pracownik złożył oświadczenie, że będzie korzystał z przysługującego mu prawa do 2 dni zwolnienia z tytułu posiadania dziecka do lat 14. Dodatkowo otrzymałam oświadczenie jego żony, że nie będzie korzystała z takiego prawa w 2015 roku u swojego pracodawcy. Pracownik wykorzystał w 2015 roku dwa dni zwolnienia, ale w grudniu poinformował nas, że żona zapomniała o złożonym oświadczeniu i też skorzystała z 2 dni zwolnienia (w grudniu). Co powinnam zrobić w takiej sytuacji?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas