Narzędzia:
Czy zalicza się do stażu emerytalnego - jako pracę nauczycielską - pracę wychowawcy w OHP w latach 1982-1995? Wychowawca legitymował się w tym okresie wykształceniem średnim technicznym.
Czy nie jest nadinterpretacją twierdzenie, że tylko z racji ukończenia studiów doktoranckich jeden z nauczycieli, który ma wyższe kwalifikacje formalne i faktyczne do nauczania wychowania fizycznego w szkole podstawowej niż pozostali nauczyciele, nie powinien być brany pod uwagę w typowaniu do zwolnienia? Czy pozostali nauczyciele, posiadający najwyższe kwalifikacje określone rozporządzeniem oraz dodatkowe kwalifikacje do prowadzenia zajęć zgodnych z potrzebami uczniów, mogą uznać za dyskryminujące wyłączenie z typowania do zwolnienia nauczyciela posiadającego tylko stopień doktora?
Jesteśmy szkołą średnią samorządową. Do tej pory na drukach ZUA podawaliśmy kod pracy w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze 000320305. Czy od 1 stycznia 2010 r. należy wyrejestrować nauczycieli jako zatrudnionych w szczególnym charakterze? Jeżeli tak, to na jakim druku?
Czy łączy się pracę w szczególnych warunkach (12 lat) do przyznania emerytury nauczycielskiej w sytuacji, gdy obecna , trwająca 8 lat praca, również w szczególnych warunkach, nastąpiła po 7-letniej przerwie?
O jakie ewentualnie świadczenie może ubiegać się pracownik (urodzony 1958 r.) zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela, którego stosunek pracy wygasa? Pracownik wykazuje następujące okresy zatrudnienia: od 18 września 1978 r. do 31 stycznia 1979 r. oraz od 1 września 1979 r. do chwili obecnej.
Nauczycielka ukończyła studia wyższe zawodowe na kierunku rolnictwo. Posiada przygotowanie pedagogiczne oraz studia podyplomowe na kierunku biologia. Uczy przyrody w szkole podstawowej. W 2002 r. otrzymała akt nadania stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego. Z uzasadnienia dołączonego do aktu wynika, że posiada kwalifikacje do nauczania przyrody. Z powodu wątpliwości dotyczących rzekomych kwalifikacji nowo zatrudniony dyrektor szkoły w 2007 r. uznał nauczycielce ukończony przez nią kierunek studiów (rolnictwo) za zbliżony z nauczanym przedmiotem, wydając stosowną decyzję. Czy w świetle nowego rozporządzenia o kwalifikacjach, obowiązującego od 1 września 2009 r., nauczycielka posiada nadal kwalifikacje do nauczania przyrody? Czy kuratorium oświaty postąpiło słusznie wydając akt nadania, mimo nieposiadania przez nauczyciela kwalifikacji do nauczania przyrody (a może w 2002 r. była możliwość uznania kwalifikacji do nauczania biologii za wystarczające do nauczania przyrody)? Czy kierunek rolnictwo kwalifikował się do uznania go zbliżony z nauczaniem przyrody?
Przebywam do 25 czerwca 2010 r. na urlopie na poratowanie zdrowia. Zaszłam w ciążę, a rozwiązanie przypadnie właśnie w terminie końca urlopu. Czy będąc teraz na zwolnieniu lekarskim z racji ciąży mogę wycofać się z urlopu na poratowanie zdrowia? Jeśli zaś będę go kontynuować i nie zdążę uzyskać zdolności do pracy, bo urodzę dziecko, to jak będzie traktowany taki przypadek - czy uzyskam prawo do urlopu macierzyńskiego? Czy ewentualnie po nim mogę kontynuować urlop dla poratowania zdrowia?
Uprzejmie proszę o wyjaśnienie następującego problemu: zatrudniamy nauczyciela na czas nieokreślony w wymiarze 8/18. Jesteśmy dla niego dodatkowym miejscem pracy. W głównym miejscu pracy jest zatrudniony w pełnym wymiarze. Nauczyciel ten ma zamiar wystąpić w głównym miejscu pracy o urlop dla poratowania zdrowia. W związku z tym, czy możemy również udzielić w tym samym czasie takiego urlopu (na jakiej podstawie - nauczyciel nie spełnia jednego z warunków dot. zatrudnienia w pełnym wymiarze), a jeżeli nie - to jak należy postąpić w takiej sytuacji?
W jaki sposób można prawidłowo rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem mianowanym, który chce skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego? Nauczyciel posiada 30-letni staż pracy, wiek 55 lat skończył 17 października 2009 r. Czy nauczyciel może odejść od listopada? Czy takiemu nauczycielowi należy się odprawa?
Czy nauczyciel, który wraca do pracy 1 września 2009 r. (po 3-letnim urlopie wychowawczym), nabywa prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego w 2009 r., czy proporcjonalnie do przepracowanego okresu, czyli za 4 miesiące (tj. 12 dni)?
Czy w szkole prywatnej o uprawnieniach szkoły publicznej może być zawarta umowa zlecenia zamiast zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na stanowisku nauczyciela? Pragnę dodać, że zakres pracy jest identyczny jak osoby zatrudnionej na podstawie Karty Nauczyciela.
Czy można wypłacać nauczycielowi równocześnie 2 dodatki: jeden za pracę w warunkach trudnych, drugi za pracę w warunkach uciążliwych?
W trakcie trwania stażu na stanowisko nauczyciela dyplomowanego przebywałam na urlopie macierzyńskim, w związku z czym przedłużono mi staż. Przed upływem stażu uległam wypadkowi i obecnie przebywam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli łącznie moje 2 nieobecności przekroczą 1 rok, to będę musiała powtarzać staż? Czy należy te nieobecności sumować?
Nauczyciel emeryt (nie naszej jednostki) pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy po przejściu na emeryturę. Pierwsze zatrudnienie miał w swojej szkole, następnie został zatrudniony w naszej. Od 2004 r. pracował w naszej szkole w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale nie w ciągłości (bywały przerwy 2, 4-miesięczne między zatrudnieniem). Obecnie ten emeryt nie jest zatrudniony z braku godzin. Zwrócił się do nas o wypłacenie mu nagrody jubileuszowej. Czy mogę mu wypłacić ww. nagrodę, jeśli tak - to w jaki sposób ma udokumentować, że posiada 35-letni staż pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
