Narzędzia:
Pracownicy, dla których dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy jest sobota, cieszą się z każdego święta przypadające w takim dniu. Powód jest oczywisty – dla większości z nich oznacza to dodatkowe wolne.
Pracownikowi zatrudnionemu w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy pracodawca zobowiązany jest wyznaczyć dodatkowy dzień wolny z tytułu, przypadającego w 2014 roku w sobotę, święta 3 maja. Dzień wolny powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego.
W październiku 2012 r. Trybunał Konstytucyjny wydał korzystny dla pracowników wyrok. Na jego skutki trzeba było jednak poczekać – dopiero w tym roku kalendarz ułożył się tak, że dwa święta przypadają w sobotę. A to oznacza dwa dodatkowe dni wolne od pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas