Oddelegowanie pracowników do pracy w Tunezji - gdzie należy ich ubezpieczyć?
Pytanie:
Nasza firma wkrótce podpisze umowy oddelegowania z pracownikami jadącymi do Tunezji. ZUS nie może wystawić druku E-101, ponieważ nie jest to teren UE. Pracownicy delegowani pozostają w zatrudnieniu i pobierają wynagrodzenie w Polsce. Gdzie w tym momencie leży obowiązek odprowadzania składek za wysłanych pracowników?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
