Jesteśmy firmą, która będzie wypłacać pracownikom prowizje należne za sprzedaną reklamę, po uzyskaniu zapłaty za tę reklamę. Będzie ona wypłacana mimo pobierania przez pracownika zasiłku i nie będzie pomniejszana za absencję pracownika. Prosimy o wyjaśnienie, czy mamy rację, twierdząc, że prowizji nie powinniśmy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)