Choroba po dwóch miesiącach zatrudnienia – z jakiego okresu przyjąć podstawę zasiłku
Pytanie:
Pracodawca zatrudnił pracownika od 12 lutego 2018 r. w wymiarze 3/4 etatu, wynagrodzenie ze stawką godzinową. Pracownik zachorował od 9 do 13 kwietnia 2018 r. Co należy przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
