Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego w sytuacji, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 2.600,00 i dodatek stażowy 520 zł. Wynagrodzenie z 12 miesięcy, które bierzemy do podstawy chorobowego, wynosi 2000,00 zł. Czy podstawę należy uzupełnić do kwoty 2.243,54, tj. (2.600,00 – 13,71%); czy też pozostawić na poziomie 2.000,00 zł, gdyż pracownik miesięcznie osiąga kwotę 2.600,00 zł + 520,00 zł. Zaznaczam, że dodatek stażowy przysługuje pracownikowi w pełnej wysokości za czas choroby.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)