Najnowsze porady

Pytanie:

Akta osobowe pracownika. W teczce akt osobowych pracownika znajdują się kopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem. Jeśli wyciągamy dokument z akt np. do kontroli czy wystarczy kserokopia dokumentu czy kserokopia poświadczona? Z jakim podpisem powinno poświadczyć się wówczas ten dokument?

Pytanie:

Mamy zatrudnionego pracownika na dwóch umowach o pracę. Jedno zatrudnienie jest na cały etat, a drugie zatrudnienie jest na pół etatu. Czy musimy zastosować koszty uzyskania przychodu do każdej z umów osobno?

Pytanie:

Pracownica wraca z urlopu wychowawczego i w związku z tym mamy kilka pytań. Czy należy skierować ją do lekarza medycyny pracy w celu uzyskania informacji czy jest zdolna do pracy? Pracownica posiada zaległy urlop wypoczynkowy, który wykorzysta po powrocie z wychowawczego po 1 stycznia 2023 r. (10 dni). Czy przysługuje jej urlop wypoczynkowy za 2023 rok  i w jakim wymiarze, jeżeli planuje przedłużyć urlop wychowawczy? Czy zastępcza służbowa odbyta przed zatrudnieniem w naszym zakładzie jest wliczana do nagrody jubileuszowej?

Pytanie:

Pracownik od września 2022 r. do chwili obecnej jest tymczasowo aresztowany. Jak naliczyć mu urlop wypoczynkowy na 2023 rok w przypadku wyjścia z aresztu w połowie stycznia, a jak w przypadku wyjścia z aresztu w połowie lutego?

Pytanie:

Podpisujemy z osobą, która jest emerytem policyjnym, umowę zlecenie. Proszę o informację z jakim kodem zgłaszam do ZUS i jakie składki opłacamy za taką osobę? Ile osoba ta może zarobić? Czy poprawnie jest określenie w umowie kwoty netto?

Pytanie:

Pracownik niepedagogiczny feryjnej ponadpodstawowej szkoły publicznej wykorzystał dwa dni wolne - jeden w związku ze świętem przypadającym w sobotę (za 1 stycznia 2022) oraz drugi za pracę w sobotę, która jest jego dniem wolnym - czy takie nieobecności pomniejszają podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pytanie:

Problem dotyczy wypełnienia informacji PIT-11 przez płatnika za 2022 rok (wersja 29). Czy osobie zatrudnionej i pobierającej wynagrodzenie w rolniczej spółdzielni produkcyjnej przychód należy wykazać w części E w wierszu 1 czy 15? Czy pracującemu emerytowi tej spółdzielni należy wykazać przychody w części E w wierszu 3? Czy składki na ubezpieczenie zdrowotne podlegające odliczeniu od podatku wyliczane do lipca 2022 roku zgodnie z zasadą podwójnego liczenia zaliczek i wyboru niższej, mają być ujęte w PIT-11? 

Pytanie:

Mam pytanie odnośnie zasiłku opiekuńczego na chore dziecko do lat 14. Czy zasiłek będzie należał się ojcu dziecka, jeśli matka dziecka wyrokiem Sądu ma ograniczone prawa rodzicielskie (nie mieszka w chwili obecnej z dzieckiem)? Do czasu ostatecznej decyzji Sądu, dziecko przebywa z ojcem. W domu znajduje się również obecna żona ojca dziecka, która nie pracuje i generalnie sprawuje opiekę nad pozostałą dwójką dzieci własnych. Czy w związku z tym, że nie jest ona spokrewniona z chorym dzieckiem może odmówić opieki nad dzieckiem i w związku z tym zasiłek może zostać wypłacony ojcu dziecka?

Pytanie:

Pracownica zwróciła się z prośbą o udzielenie urlopu szkoleniowego w wymiarze 40 dni. Pracodawca wyraził zgodę na udzielenie urlopu szkoleniowego w wymiarze 10 dni (zgodnie z obowiązującymi wewnętrznymi uzgodnieniami) a na resztę dni szkolenia zaproponował skorzystanie z urlopu wypoczynkowego. Pracownia nie chce wyrazić na to zgody, tylko zaproponowała na pozostałe 30 dni szkolenia urlop bezpłatny tłumacząc ze z urlopu wypoczynkowego chce skorzystać w późniejszym terminie bo ma zaplanowany wyjazd (w październiku). Czy pracodawca powinien udzielić urlopu bezpłatnego pomimo tego, że urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni nie został jeszcze wykorzystany? Co w przypadku gdy pracownica 30 dni urlopu bezpłatnego (na szkolenie) weźmie na przełomie miesięcy luty/marzec 2023. Czy w takiej sytuacji urlop wypoczynkowy powinien być pomniejszony proporcjonalnie?

Pytanie:

Po wypłaceniu pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 3 dni dostaliśmy spóźniony i nierozliczony wcześniej wniosek o urlop wypoczynkowy właśnie na te 3 dni. Czy należy porównując wysokość należnego wynagrodzenia urlopowego i wypłaconego już ekwiwalentu zażądać zwrotu różnicy od pracownika? Jakie jest rekomendowane postępowanie w tym przypadku?

Pytanie:

Czy nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo od 13  października 2020 r. do dnia 30 kwietnia 2022 r. przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2022? Jesteśmy jednostką budżetową.

Pytanie:

Pracownica jest w 5 tygodniu ciąży. Obecnie jest zatrudniona na umowę o pracę tymczasową w agencji, która przedłużana jest co miesiąc. Czy pracodawca może wypowiedzieć jej umowę, jeżeli pójdzie na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? Czy obowiązuje ją ochrona? Jakie należy podjąć działania, aby żadna ze stron nie była poszkodowana?