Najnowsze porady

Pytanie:

Czy są specjalne druki do wypełnienia dla emeryta o wysokości przychodu i gdzie można je pobrać?

Pytanie:

Pracownica jest zatrudniona w naszym zakładzie na podstawie umowy na czas określony do 30 listopada 2010 r. W lipcu ma termin porodu. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński po zakończeniu umowy o pracę?

Pytanie:

Spółka płaci składkę wypadkową ustaloną przez ZUS w wysokości 1,47%. Od lipca właściciele Spółki rozliczają się oddzielnie. Czy składkę wypadkową współwłaściciele ustalają niezależnie od składki obowiązującej za pracowników spółki?

Pytanie:

Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Czy  powinniśmy zaprzestać odprowadzania składek z tego tytułu, jeżeli w chwili obecnej pracownica rozpoczęła wykonywanie umowy zlecenia u innego pracodawcy? Otrzymuje z tytułu tej umowy wynagrodzenie w kwocie 360 zł miesięcznie.

Pytanie:

Pracownica jest w ciąży, przebywa na zwolnieniu lekarskim od 17 listopada 2009 r.  Termin porodu przypada na lipiec 2010 r. Czy po upływie 182. dnia okresu zasiłkowego nadal będą przysługiwać jej świadczenia chorobowe, jeżeli ze względu na stan zdrowia pracownica ta nadal będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim?

Pytanie:

Nasza pracownica jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy może świadczyć pracę u swojego pracodawcy w ramach umowy zlecenia w trakcie pobierania zasiłku chorobowego? Czy będzie mogła pracować pobierając zasiłek macierzyński?

Pytanie:

Nauczyciel jest zatrudniony w 3 szkołach wiejskich, w każdej w wymiarze 4/18, razem 12/18 (są to dodatkowe miejsca pracy). Jako podstawowe miejsce pracy określił swoją szkołę macierzystą w mieście. Czy w tym przypadku należy przyznać nauczycielowi dodatek wiejski i mieszkaniowy, zgodnie z Kartą Nauczyciela?

Pytanie:

Nasza pracownica zawarła na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego umowę zlecenia z logopedą dla swojego synka. Ani ona, ani logopeda nie prowadzą działalności gospodarczej. Zleceniobiorca pracuje w przedszkolu na cały etat. Pracownica chce opłacić składki, ale nie wie jak. Obowiązują tu składki na ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązują dwie podstawowe zasady: 1. składka wynosi 9%, 2.składkę obniża się do wysokości zaliczki na podatek. Problem w tym, że w przypadku takiej umowy zaliczka na podatek jest równa 0. Jak ten problem rozwiązać?

Pytanie:

Pracownik na urlopie bezpłatnym podejmuje u nas prace na umowę zlecenia. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia wysłać dokumenty do ZUS?

Pytanie:

Jeden z naszych pracowników zgłosił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego w wymiarze 7 dni. Pracodawca odmówił jednak mu tego, gdyż stwierdził, że nie jest on ojcem wychowującym dziecko. A tak dokładnie jest opisane w kodeksie pracy, iż urlop ten przysługuje ojcu wychowującemu dziecko. Jaka jest więc definicja „ojca wychowującego dziecko”?

Pytanie:

Jesteśmy jednostką budżetową zatrudniającą pracowników samorządowych. Chcemy zatrudnić pracownika na zastępstwo. Czy można zatrudnić pracownika samorządowego na 1 miesiąc (przewidywany powrót pracownika zastępowanego z urlopu za 6 miesięcy) z uwagi na brak możliwości zatrudnienia na okres próbny w przypadku pracowników samorządowych lub - zatrudnić na 1 miesiąc pracownika samorządowego (nie na umowę na zastępstwo)?

Pytanie:

Zatrudniamy pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym juz 3 lata. Do pracy miała powrócić 8 lutego, lecz jest w ciąży i przyniosła chorobowe. W jaki sposób powinnam obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli osoba ta nie pracowała przez ostatnie 3 lata?