Najnowsze porady

Pytanie:

Tydzień pracy w mojej firmie wygląda naprzemiennie:
a) od poniedziałku do piątku, wtedy sobota i niedziela są wolne, lub
b) poniedziałek, wtorek, środa, czwartek wolny, piątek, sobota, niedziela wolna.
Pracownica w okresie b przebywała na zwolnieniu lekarskim, tzn. od poniedziałku do piątku. W sobotę przyszła do pracy, bo tak jej wypadało wg grafiku, chce dzień wolny za tę sobotę, czy słusznie?

Pytanie:

Czy wypadnięcie dysku (przepuklina 11 mm) podczas wysiadania z samochodu (podczas pracy), które spowodowało paraliż lewej nogi, palców lewej stopy i najprawdopodobniej było efektem nagłego zgięcia, skręcenia tułowia podczas wysiadania, może zostać uznane za czynnik zewnętrzny niezbędny do zakwalifikowania zajścia jako wypadek w pracy?

Pytanie:

Od września 2009 r. nasz pracownik jest przewlekle chory i przebywa na zwolnieniu lekarskim. W marcu kończy mu się 182 dni zwolnienia. O jakie świadczenia będzie mógł się starać, jeśli nadal będzie niezdolny do pracy?

Pytanie:

Jak rozliczyć nadgodziny 24-godzinnego dyżuru lekarskiego w niedzielę? Czy płacę za 24 godziny dodatek 100%?

Pytanie:

Moja babcia jest rencistką, otrzymuje z ZUS rentę rodzinną po dziadku. Czy wykazywane przez nią dodatkowe zarobki (rzędu 3.660 zł rocznie) wpłyną na wysokość pobieranego przez nią świadczenia?

Pytanie:

W lutym mamy zamiar podpisać umowę zlecenia z osobą, która pobiera rentę socjalną.  Jakie wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia można wypłacić renciście, bez zawieszenia świadczenia?

Pytanie:

Pracownikowi w dniu 31 grudnia 2009 roku wypłaciliśmy ostatni, tj. 33 dzień wynagrodzenia za czas choroby. Czy nie popełniliśmy błędu, wypłacając temu pracownikowi od 1 stycznia 2010 r. zasiłek chorobowy?

Pytanie:

Chcemy zatrudnić informatyka na zasadzie telepracy. Z jakim kodem  powinniśmy zgłosić tę osobę do ubezpieczeń?

Pytanie:

Pracownica zatrudniona w naszej firmie przebywa na urlopie wychowawczym w związku ze sprawowaniem opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem w wieku 2,5 roku. Dnia 16 stycznia 2010 r. minęły 2 lata odkąd pracownica poszła na ten urlop. W czasie korzystania z urlopu wychowawczego, 22 sierpnia 2009 r., pracownica urodziła drugie dziecko. Jaki wymiar urlopu na pierwsze (niepełnosprawne) i drugie dziecko przysługuje takiej pracownicy? Czy można jej udzielić urlopu na drugie dziecko - na 3 lata, a następnie 4 lata na pierwsze, niepełnosprawne dziecko?

Pytanie:

Ze studentem zatrudnionym w naszej firmie na ¼ etatu podpisaliśmy umowę zlecenia. W marcu 2010 r. osoba ta skończy 26 lat, co oznacza, że będzie podlegała ubezpieczeniom także z tytułu zlecenia. Do jakich ubezpieczeń powinniśmy ją wówczas zgłosić?

Pytanie:

W naszym zakładzie pracy (jednostce samorządowej) wypłacamy dodatek stażowy obok wynagrodzenia chorobowego - za czas choroby wypłacany jest on w pełnej wysokości. Nie pobiera się od niego składek społecznych i zdrowotnych. Jesteśmy małym zakładem (zatrudniamy do 20 osób) i zasiłki wypłaca ZUS, zakład pracy płaci tylko dodatek. Co zrobić, jeśli za cały miesiąc pracownik pobiera zasiłek z ZUS, a zakład pracy wypłaca tylko dodatek stażowy - czy należy zastosować koszty uzyskania przychodów i ulgę podatkową od tego dodatku?

Pytanie:

Po zalogowaniu się do programu Płatnik pokazują się następujący komunikat z błędami „Nie może istnieć więcej niż jedna deklaracja DRA o danym identyfikatorze deklaracji (jedna deklaracja nie została wypełniona). Proszę o wskazówki, jak powinnam dokonać korekty tych dokumentów.