Najnowsze porady

Pytanie:

Jakie dokumenty potwierdzają posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego przy wizycie lekarskiej? Czy pracodawca nadal ma obowiązek poświadczania legitymacji ubezpieczeniowych i jeżeli tak to z jaka częstotliwością?

Pytanie:

Dyrektor ma zamiar rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę. W umowie w warunkach zatrudnienia wpisano, że: „strony mogą rozwiązać niniejszą umowę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem”. Czy termin wypowiedzenie musi się zaczynać w poniedziałek, a kończyć w sobotę? Czy potrzebna jest w tym wypadku zgoda związku zawodowego?

Pytanie:

Od zeszłego roku zacząłem pobierać pełną emeryturę z ZUS. W latach 1975-1979 i od 1980-1985 pracowałem na terenie NRD. Czy mogę ubiegać się o cząstkową emeryturę w Niemczech? Do pracy byłem skierowany przez wojewódzki urząd zatrudnienia.

Pytanie:

Witam, jesteśmy placówką samorządową, podlegającą pod ustawę o pracownikach samorządowych. Artykuł 20 ww. ustawy stanowi, że pracownik, który wykazuje inicjatywę w pracy i sumiennie wykonuje swoje obowiązki, może zostać przeniesiony na wyższe stanowisko (awans wewnętrzny). Czy zgodnie z tym artykułem można przenieść pracownika, który zajmuje stanowisko samodzielnego referenta (stanowisko urzędnicze, zgodnie z taryfikatorem zakładowym stworzonym na potrzeby naszej jednostki, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych) na stanowisko kierownika gospodarczego należące do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi? Czy będzie to awans w rozumieniu przepisów ustawy? Czy awansem dla tej osoby będzie jedynie przesuniecie na stanowisko specjalisty, czy inne wyższe w danej grupie, czyli grupie stanowisk urzędniczych?

Pytanie:

Jesteśmy Specjalnym Ośrodkiem Szkolno-Wychowawczym. W załączniku  do ustawy  o emeryturach pomostowych wymienione  są Ośrodki Szkolno-Wychowawcze jako praca w szczególnym charakterze. Czy od 2010 r. powinniśmy odprowadzać składki na FEP za nauczycieli?

Pytanie:

Jestem prezesem zarządu spółki i jednocześnie jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Spółka od kilku lat nie płaci za mnie składek, natomiast składa comiesięczne deklaracje. Ostatnio nie robi tego od roku. Moje pytanie brzmi, czy jestem objęty ubezpieczeniem społecznym. W ostatnim czasie wystąpiłem do Sądu Pracy o zaległe wynagrodzenie i Sąd zasądził mi dochodzone pozwem kwoty. Spółka prowadzi egzekucję swoich należności i powinna je wyegzekwować w kwocie pokrywającej powstałe zadłużenie. Jaki wówczas będzie mój status?

Pytanie:

W 2009 r., przez 3 miesiące, naliczałam pracownicy koszty uzyskania przychodów w podstawowej wysokości (powinny być stosowane koszty podwyższone). Sporządzając PIT-11 wykazałam faktycznie naliczone koszty. Co powinnam w tej sytuacji zrobić? Nie mam przecież możliwości zrobienia korekty.

Pytanie:

Proszę o informację czy prawidłowo zostało wystawione zaświadczenie lekarskie dla pracownika. ZLA zostało wystawione przez lekarza psychiatrę na okres od 1.12.2009 r. do 30.01.2010 r., tj. 61 dni, w tym 51 dni przypada na pobyt w szpitalu. ZLA wystawione zostało 22.01.2010 r. a nie w dniu wypisu ze szpitala, tj.  20.01.2010 r.

Pytanie:

Jakim ubezpieczeniom podlega student do 26 roku życia w ramach umowy zlecenia?

Pytanie:

Jestem przedstawicielem handlowym w dużej prywatnej firmie. Obowiązuje mnie zadaniowy czas pracy. Moja praca polega na odwiedzaniu punktów handlowych na przydzielonym mi terenie (kilka miast). Pracodawca rejestruje mój czas pracy za pomocą elektronicznego urządzenia, które ja sam obsługuję, np. zaczynając pierwszą wizytę rejestruję czas jej rozpoczęcia oraz czas zakończenia. Podczas następnych wizyt proces ten powtarzam. Średnio dziennie mam 8-10 takich wizyt. Czy czas przejazdu pomiędzy punktami handlowymi (wizytami) to też jest czas pracy? Często zdarza się też tak, że pracodawca nakłada na mnie tyle zadań, że nie jestem w stanie wykonać ich w ciągu 8 godz. dziennie i 40 godz. tygodniowo i wtedy pracuję dłużej, aby wykonać dane zadania. Czy zatem należą mi się nadgodziny za wykonanie powierzonych mi zadań?

Pytanie:

Moje pytanie dotyczy wypłaty dodatku za nadgodziny i pracę w nocy dla pracownika zatrudnionego w urzędzie gminy. Pracownik jest zatrudniony jako strażnik miejski na umowę o pracę w podstawowym systemie czasu pracy. Często jednak pracuje dodatkowo w soboty i święta oraz w nocy. Za ten dodatkowy czas nie ma płacone, może wybrać czas wolny, praca w nocy nie jest w ogóle dodatkowo wynagradzana. Czy pracownik ma prawo domagać się zapłaty za ten czas, czy zależy to od regulaminu pracy? Za jaki okres wstecz pracownik może domagać się zapłaty (w przypadku np. podania pracodawcy do sądu)? Dodam, że wszystkie dodatkowe godziny są udokumentowane w formie notatek służbowych, tzn. zapisów ze służby.

Pytanie:

Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie  chorobowe za 1 dzień choroby. Czy ustala się podstawę naliczenia jak w przypadku dłuższych zwolnień lekarskich (z 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie lekarskie)?