Najnowsze porady

Pytanie:

Spółka od początku roku 2012 r. wprowadziła uznaniowe premie kwartalne, które są pomniejszane za okresy nieobecności, przy ich przyznawaniu bierze się jednak po uwagę szereg czynników, m.in. takie jak produktywność całego zakładu pracy. Teoretycznie może to powodować sytuacje, w których pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim przez cały kwartał mimo to, otrzyma część premii. W jakiej wysokości należy przyjąć premię kwartalną w podstawie zasiłku w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony od 01.01.2011 r. zachorował w sierpniu 2012 r.; podstawa za okres od 08.2011 do 07.2012 (po pomniejszeniu o składki pracownika wynosi) 106.800,00 zł. Pracownikowi wypłacono w kwietniu 2012 r. premię kwartalną za I kwartał - 745,00 zł brutto oraz w lipcu za II kwartał - 1.200,00 zł brutto. W jakiej wysokości ująć premie w podstawie zasiłków?

Pytanie:

Rada Gminy w uchwale określiła inkasentów podatku rolnego (są nimi sołtysi) oraz wysokości wynagrodzenia. Z sołtysami nie zostały podpisane żadne umowy cywilnoprawne dotyczące inkasa podatku. Wynagrodzeniem jest procent od zebranej kwoty, każdy sołtys otrzymuje więc inne wynagrodzenie. Czy od wypłacanych sołtysom należności Urząd Gminy powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?

Pytanie:

Sprawa dotyczy przeniesienia pracownika do innej jednostki. Czy pracownik zatrudniony na stanowisku referenta w Zespole Szkół jest pracownikiem samorządowym? Czy pracownik zatrudniony na stanowisku referenta na czas nieokreślony w szkole, zespole szkół może być przeniesiony do pracy do Urzędu Miejskiego, Urzędu Gminy lub do Straży Miejskiej? Jeżeli tak, to na jakich zasadach i na podstawie jakich przepisów? Czy pracownik administracji i obsługi zatrudniony w szkole (zespole) podlega wszystkim przepisom dotyczącym zatrudniania, zwalniania i wynagradzania co pracownik zatrudniony w Urzędzie Miejskim/Urzędzie Gminy? Czy jeżeli chcielibyśmy zatrudnić osobę w Zespole Szkół na stanowisku referenta/samodzielnego referenta musi być przeprowadzany konkurs?

Pytanie:

Od którego miesiąca przysługuje zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy za pracownicę urodzoną 20.04.1958 r.? Czy zwolnienie przysługuje od kwietnia czy od maja 2012?

Pytanie:

Został ogłoszony konkurs na stanowisko urzędnicze pośrednik pracy - stażysta. Osoba, która złożyła aplikację i wygrała konkurs posiada licencję pośrednika pracy "P". Czy można z nią podpisać umowę o pracę na stanowisko pośrednik pracy "P"? Czy należy najpierw na stanowisko pośrednik pracy - stażysta?

Pytanie:

Pracownicy wynagradzani stawką godzinową 10 zł otrzymują dodatek brygadzistowski w wysokości 10% (wynagrodzenie za czas faktycznie przepracowany), np. pracownik przepracował nominał miesiąca 168 godz. oraz 32 godziny nadliczbowe co daje łącznie 200 godzin. Jego wynagrodzenie wynosi więc 2.000 zł a dodatek brygadzistowski 200 zł. Czy tak liczony dodatek brygadzistowski powinien być uwzględniany w podstawie zasiłku chorobowego w kwocie faktycznej czy powinien być uzupełniany?

Pytanie:

Z jakim dniem nauczyciel powinien rozpocząć staż na nauczyciela dyplomowanego w zakładzie kształcenia nauczycieli?

Pytanie:

Pomyłkowo za pracownika przez 9 miesięcy nie została naliczona i zapłacona składka na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jak teraz powinniśmy naprawić ten błąd?

Pytanie:

Pracownica została zatrudniona na zastępstwo do czasu powrotu pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim. W dniu 1 sierpnia pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie z kodem B (9 tydzień ciąży). 3 września zastępowany pracownik wrócił do pracy i otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownica nadal jest na zwolnieniu lekarskim. Czy pracownica ma nadal prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, czy będzie miała również prawo do świadczenia z tytułu urlopu macierzyńskiego?

Pytanie:

Czy opiekunka w autobusie szkolnym dowożącym dzieci i młodzież powinna mieć ukończone szkolenie do kierowania ruchem drogowym bądź jakieś inne szkolenie lub kurs?

Pytanie:

Do końca września 2006 r. pracowałem z żoną (prowadzi aptekę) jako osoba współpracująca. Od października podjąłem pracę jako konstruktor i obowiązki wobec ZUS przejął mój nowy pracodawca. Umowa o pracę została zawarta od 2 października 2006 r. (1 października przypadał w niedzielę). Druk wyrejestrowania złożyłem z datą 2 października (zgodnie z datą zawarcia umowy), po konsultacji w ZUS. Aktualnie, po sześciu latach jestem już trzeci raz wzywany: najpierw celem wyjaśnień, a teraz mam złożyć korektę ZWUA. Z jaką datą należało dokonać wyrejestrowania?

Pytanie:

Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Obecnie w umowie jest zapis, że prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych ma po przekroczeniu przeciętnie 20 godzin pracy tygodniowo w okresie rozliczeniowym. Pracownik jest jednocześnie przewodniczącym związku zawodowego. W sierpniu związek wystąpił z wnioskiem o częściowe zwolnienie przewodniczącego z obowiązku świadczenia pracy - 1/4 etatu. Jak w tej sytuacji na pozostałe do przepracowania 1/4 etatu określić godziny ponadwymiarowe. Czy można utrzymać dotychczasową wysokość, czy też można obniżyć np. do 10 godzin?