Pytanie dotyczy zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy. Nauczycielka zatrudniona w naszej szkole w okresie od 1 września 2011 r. do 31 sierpnia 2012 r., 17 lipca urodziła dziecko. Dyrektor szkoły udzielił jej urlopu macierzyńskiego do końca trwania umowy o pracę, tj. do 31 sierpnia 2012 r. Po rozwiązaniu umowy o pracę przekazaliśmy do ZUS dokumenty celem wypłaty dalszego zasiłku macierzyńskiego. W dniu 4 grudnia 2012 r. z pracownicą podpisaliśmy kolejną umowę o pracę na czas określony od 4 grudnia 2012 r. do 28 czerwca 2013 r. Czy w związku z tym należy opłacać za tą osobę składki na Fundusz Pracy, czy też od stycznia 2012 r. możemy korzystać ze zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy przez 36 miesięcy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)