Najnowsze porady

Pytanie:

Proszę o informację, w jakiej wysokości komornik pobiera zaliczki na podatek dochodowy od wyegzekwowanych należności pracowniczych na podstawie art. 42e ustawy o PIT – 18% czy 17%? Nakaz sądowy dotyczył zaległych wynagrodzeń, które zostały wypłacone w październiku 2019 roku.

Pytanie:

Proszę o informację, czy wynagrodzenie za czas strajku (nauczyciele nie świadczyli pracy w kwietniu 2019 roku) należy doliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2019 r.? Dodam, że wynagrodzenie potrącone za czas strajku zostanie wypłacone nauczycielom w grudniu 2019 r.

Pytanie:

Nauczyciel z kwalifikacjami otrzymał przydział godzin: 17/18 + 10/26. Zgodnie z uchwałą organu prowadzącego zostało obliczone pensum łączone: 17/18 = 0,944 10/26 = 0,384 (17 + 10) : (0,944 + 0,384) = 27 : 1,328 = 20,33. Pensum to 20 godzin, godzin ponad wymiar jest 7. Analizując art. 35 ust. 1 oraz art. 42 ust. 3 i ust. 7 pkt 3 KN wnioskuję, że nauczyciel zatrudniony na różnych stanowiskach musi mieć jedno pensum (do etatu i do godzin ponadwymiarowych), a godzina ponadwymiarowa (bez względu na rodzaj stanowiska – w tym przypadku „klasa” lub „świetlica”) jest obliczana zgodnie z osobistym zaszeregowaniem nauczyciela (uwzględniając stopień awansu) i pensum łączonego. Wspominany nauczyciel otrzymuje taką samą wartość za 1/20 „z klasy” i 1/20 „ze świetlicy”. Czy ten sposób naliczania wartości godzin ponad wymiar jest prawidłowy? Z jakiego pensum oblicza się godziny ponadwymiarowe?

Pytanie:

Wśród pracowników są osoby, których wynagrodzenie nie przekracza 1,2-krotności płacy minimalnej. W jaki sposób podmiot zatrudniający powinien je poinformować o możliwości obniżenia wysokości wpłaty podstawowej do PPK?

Pytanie:

Czy mając na względzie obowiązki informacyjne pracodawcy, podmiot zatrudniający może np. drogą mailową informować pracowników o możliwościach związanych z PPK?

Pytanie:

U pracodawcy występuje duża rotacja pracowników. W jaki sposób powinniśmy informować o warunkach oszczędzania w PPK nowo zatrudnione osoby? Chcielibyśmy w precyzyjny sposób ustalić procedurę postępowania w takiej sytuacji.

Pytanie:

Jak prawidłowo stworzyć plan urlopów wypoczynkowych na 2020 r.? Czy powinno się w nim zawrzeć także urlopy zaległe z 2019 r. (na chwilę obecną nie wiadomo w jakim wymiarze urlopy te będą wykorzystane do końca 2019 r.).

Pytanie:

Pracownik legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Proszę o informację, w jaki sposób ustalać wynagrodzenie pracownika za czas zwolnienia w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym, a także za dni wolne udzielone temu pracownikowi w związku z wykonywaniem badań specjalistycznych?

Pytanie:

Nauczycielka pracuje w szkole A w wymiarze 18/18 a w szkole B na 8/18. W szkole B został błędnie wypłacony dodatek stażowy (w obu szkołach zaliczono wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia). W jaki sposób możemy teraz dochodzić zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia od pracownika?

Pytanie:

Czy na stanowisko sekretarza można powołać osobę spełniająca wszystkie ustawowe wymogi w drodze awansu wewnętrznego? Czy należy, mimo wszystko, przeprowadzić otwarty konkurs?

Pytanie:

Z dniem 31 lipca 2019 r. pracownik rozwiązał umowę o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego i przejściem na emeryturę. Z tego tytułu otrzymał odprawę emerytalną. Następnie pracownik skorzystał z możliwości kontynuacji zatrudnienia i podjął ponownie pracę u nas od 1 sierpnia 2019 r. We wrześniu w instytucji podwyższyliśmy pracownikom wynagrodzenia z wyrównaniem od 1 stycznia 2019 r. Czy w związku z powyższym pracodawca powinien wypłacić pracownikowi wyrównanie odprawy emerytalnej (podstawą naliczenia i wypłaty odprawy emerytalnej z chwilą przejścia na emeryturę było wynagrodzenie sprzed podwyżki).

Pytanie:

Zatrudniamy pracownika, który co miesiąc uzyskuje prawo do dodatku specjalnego. W październiku br. osoba ta przebywała na zwolnieniu lekarskim. Proszę o wskazówkę, czy w sytuacji, gdy do podstawy wynagrodzenia wliczam dodatek specjalny, składnik ten pomniejszam też proporcjonalnie z wynagrodzenia?