Cele i pomiar działań employerbrandingowych
Taka, która się podoba? A może taka, która zdobywa wiele nagród branżowych? Niekoniecznie! Dobra kampania employerbrandingowa to taka, która pozwala zrealizować cele biznesowe, skutecznie przyciąga, angażuje i buduje lojalność kandydatów i pracowników. Wszystko to tylko czasami idzie w parze z „efektami wow!”. Jak więc dobrze wyznaczać cele działań EB, a później monitorować poziom ich realizacji?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Z czym musi się wiązać inwestycja w markę
- Jak ocenić efektywność podejmowanych aktywności i regularnie raportować ich wyniki
- Dlaczego nie wolno oceniać wyizolowanych wskaźników dotyczących poszczególnych obszarów i próbować ich naprawić za wszelką cenę, bez uwzględnienia ich współzależności
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
