Czy należy uwzględniać świadectwa rekompensacyjne w drukach Rp-7?
Pytanie:
Powierzono mi przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ZUS Rp-7) dla naszych pracowników, którzy w tym roku będą przechodzić na emeryturę. Mam wątpliwość co do uwzględniania świadectw rekompensacyjnych. Naszym pracownikom przysługiwały świadectwa rekompensacyjne z tytułu niepodwyższania płac w sferze budżetowej za okres od lipca 1991 r. do czerwca 1992 r. Czy w drukach Rp-7 mogę wykazywać wartość tych świadectw i w jaki sposób powinnam je przeliczać?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
