Zasiłek macierzyński - strona 6 - Portal Kadrowy

Zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego, przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. To jedna z wielu zasad obowiązująca przy naliczaniu tego świadczenia. Poznaj komentarze ekspertów.

Wypłata zasiłku macierzyńskiego dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą

Pytanie: Pod koniec listopada założyłam działalność gospodarczą i przyjęłam wyższy niż minimalny dochód jako podstawę naliczania składek. W połowie grudnia urodziłam dziecko. Za okres od rozpoczęcia działalności gospodarczej do urodzenia dziecka opłaciłam ubezpieczenie chorobowe od zadeklarowanej podstawy wyższej niż minimalna. Po urodzeniu dziecka ZUS wypłacił zasiłek macierzyński od najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe. Czy ZUS postąpił zgodnie z prawem? Czy nie powinnam otrzymać zasiłku macierzyńskiego liczonego od zadeklarowanej i opłaconej (wyższej) podstawy naliczania składek (w przepisie art. 49 pkt 1 jest mowa, że najniższa podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest brana jako podstawa, jeśli niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu kalendarzowym; w moim przypadku powstała w drugim miesiącu traktując miesiące kalendarzowe jako listopad - założenie działalności, grudzień - urodzenie dziecka).

Pracownica w ciąży zwolniona z pracy z powodu likwidacji firmy

Pytanie: Pracownica została zwolniona z pracy z dniem 28 lutego 2011 z powodu likwidacji firmy. Od maja 2010 r. i w chwili zwolnienia przebywała na urlopie wychowawczym. Obecnie jest w ciąży z drugim dzieckiem w ósmym miesiącu. Czy w takiej sytuacji była pracownica może mieć zasiłek macierzyński wypłacony z ZUS, czy też aby uzyskać prawo do świadczenia powinna się zarejestrować w Urzędzie Pracy? Chodzi również o ubezpieczenie zdrowotne tej osoby.

Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa dla przedsiębiorcy

Pytanie: Czy prowadząc działalność gospodarczą można przebywać na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez ginekologa płatnym do dnia rozwiązania? Jeśli tak, to jakiego rzędu jest to kwota? Czy urlop macierzyński osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest płatny? Jeśli tak to jaka jest to kwota zasiłku? Co jest korzystniejsze : zawiesić działalność i być ubezpieczonym jako członek rodziny czy korzystać z L-4?

Zasiłek macierzyński po powrocie z Anglii z prac sezonowych

Pytanie: Od marca 2008 r. razem z mężem wyjeżdżaliśmy do Anglii na prace sezonowe na 8 miesięcy, po czy wracaliśmy do kraju na pozostałe 4 miesiące. Od 19 marca 2010 r. do 25 września 2010 r. razem z mężem pracowaliśmy w UK (w pełnym wymiarze pracy), wykonując prace sezonowe. Od 2 listopada 2010 r. do 1 stycznia 2011 r. pracowaliśmy w UK przez agencję także w pełnym wymiarze pracy. Obecnie jesteśmy w Polsce, lecz od 18 marca 2011 r. będziemy ponownie pracować w UK, w pełnym wymiarze czasu pracy. Planujemy pracować do połowy sierpnia i wrócić do Polski, ponieważ jestem w ciąży i chcę urodzić i wychowywać dziecko w Polsce. Czy w związku z tym będzie się należeć mi oraz mojemu mężowi zasiłek (mężowi dopóki nie znajdzie pracy) oraz czy będę mogła się starać o dodatkowe świadczenia w Polsce wychowując dziecko?

Zasiłek macierzyński w przypadku śmierci dziecka

Pytanie: Czy pracownicy należy się urlop i zasiłek macierzyński? 3-miesięczna ciąża, dziecko urodziło się martwe. Wystawiony został akt urodzenia i zgonu.

Ciąża pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy na zastępstwo

Pytanie: Pracownica, z którą zawarto umowę o pracę na czas zastępstwa, jest w ciąży. Termin porodu jest przewidziany na 9 marca 2011r. Osoba ta jest zatrudniona od 19 lipca 2010 r. Z dniem 4 marca 2011 r. wraca pracownica, za którą było zastępstwo. Czy w tej sytuacji pracodawca może (powinien) przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu, ewentualnie czy pracownica może skorzystać z urlopu macierzyńskiego dwa tygodnie przed porodem (początek urlopu macierzyńskiego byłby w trakcie zatrudnienia), aby mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego?

Archiwalny Ustalenie terminu urlopu ojcowskiego

Pytanie: Pracownik złożył dnia 17.12.2010 r. podanie o urlop ojcowski. Od jakiego dnia liczy mu się ten urlop i ile dni pracownikowi przysługuje?

Zasiłek macierzyński a podstawa dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Pytanie: Czy należy pomniejszyć podstawę 13-tki o wypłacony pracownikowi zasiłek macierzyński za urlop ojcowski?

Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy należy wliczać do podstawy zasiłku macierzyńskiego dodatek stażowy, jeżeli pracownik zachowuje prawo do wypłaty w całości tego dodatku w czasie choroby. Zapis w regulaminie brzmi: „Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi zarówno za dni przepracowane jak i za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymał zasiłek z ubezpieczenia społecznego.”

Umowa zlecenia nauczycielki na urlopie macierzyńskim a prawo do zasiłku

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w naszej szkole oprócz umowy o pracę jest koordynatorem projektu POKL, w ramach umowy zlecenia. Aktualnie jest w ciąży-termin porodu przypada jeszcze w trakcie trwania projektu. Czy w czasie urlopu macierzyńskiego może kontynuować pracę koordynatora w ramach zawartej umowy zlecenia?. Część obowiązków może wykonywać w domu ,po dostarczeniu dokumentacji ze szkoły.

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!