Dlaczego Polacy tak często zmieniają pracę

Anna Saferna
Anna Saferna
11.01.2020AKTUALNE

Dlaczego Polacy tak często zmieniają pracę

Rzeczpospolita[i] apeluje – skala rocznych rotacji spowodowanych dobrowolnym odejściem z pracy wynosi już 16%, podczas gdy jeszcze w 2016 były one na poziomie 10%. Największy problem z utratą załogi ma branża transportu, spedycji i logistyki, a poszukiwania wyższego wynagrodzenia oraz lepszych możliwości kariery to tylko wierzchołek góry lodowej.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Co jest najważniejsze dla pokolenia urodzonego w latach 80. i 90.
  • Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami, którzy chcą zachować swoją siłę roboczą
  • Co oznacza dobra koniunktura dla pracowników działów personalnych

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Anna Saferna
AUTOR
specjalista ds. szkoleń, content marketing partner w firmie Growth Advisors, coach. Z wykształcenia filolog anglista. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z kompetencjami miękkimi, trendami w biznesie i na rynku pracy oraz szeroko pojętym rozwojem.

Sprawdź inne artykuły w kategorii HR

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo