Narzędzia:
.: dodatku za pracę nadliczbową oraz w porze nocnej, wynagrodzenia za czas przestoju, wynagrodzenia chorobowego, odprawy emerytalno-rentowej.
Przeczytaj też: Podwyżka wynagrodzenia z mocą wsteczną Podwyżka płacy a przeliczanie wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych Podwyżka wynagrodzenia dla pracownika – czy może
Mniejsza liczba zwolnień chorobowych. Kiedy pracownicy mają dodatkowy dzień wolny, mogą lepiej zaplanować swoje potrzeby i mieć więcej czasu na regenerację i powrót do zdrowia. Wellbeing pracowników.
W przypadku wystąpienia zagrożeń wypadkowych, związanych z niewłaściwym zachowaniem, brawurą, lekceważeniem przepisów i zasad bezpieczeństwa, bezpośredni przełożony lub osoba nadzorująca:1) przerywa wykonywane
Ustawa ta (stosowana gdy zakład zatrudnia co najmniej 20 osób i zwalnia pracowników z przyczyn ich niedotyczących) w przypadku niektórych kategorii pracowników chronionych uchyla ochronę przed wypowiedzeniem
Zakład pracy może ponadto wskazać konieczność spełnienia wymogu pozostawania dziecka/dzieci na utrzymaniu pracownika lub byłego pracownika emeryta/rencisty. Wzór.
Aby wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu ze składników zmiennych, przyjmujemy wynagrodzenie za pracę w miesiącach sprzed urlopu macierzyńskiego i zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego.
PrzykładJeśli będziemy zawsze wyłączać dni wolne, może to być obejściem przepisówAnalitykowi finansowemu powierzono czasowo obowiązki doradcy kredytowego, w sytuacji, gdy jeden z doradców jest na zwolnieniu chorobowym
Jest to szczególnie istotne z punktu widzenia obliczania wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.
zmiany w umowach o pracę – rząd przyjął projekt ustawy Szkolenie prowadzi: Paweł Ziółkowski – prawnik, publicysta, trener, wykładowca od lat zajmujący się tematyką prawa podatkowego, prawa pracy i ubezpieczeń
Stan faktyczny sprawy Kontrola wewnętrzna w oddziale jednego z zakładów ubezpieczeń wykazała, że Ewa J. wypełniała polisy za swoją koleżankę. Podobnie postępowali także inni pracownicy oddziału.
dokument publiczny został wydany; 7) Spółka - jednoosobową spółkę Skarbu Państwa, której przedmiotem działalności jest wytwarzanie blankietów dokumentów i druków zabezpieczonych, mającą siedzibę oraz zakład
Co sprawdzi pracodawca Projekt ustawy zakłada, że podmioty z sektora finansowego (tj. banki, spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe lub zakłady ubezpieczeń) oraz instytucje państwowe zajmujące się
Zakładu opieki zdrowotnej nie może utworzyć samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej.”. Art. 22.
. - Kodeks cywilny (Dz.U. z 2020 r. poz. 1740 i 2320); 13) organizacjach konsumenckich - rozumie się przez to niezależne od przedsiębiorców i ich związków organizacje społeczne, do których zadań statutowych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas