Narzędzia:
dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.4.(...) Członkowi korpusu służby cywilnej, który wykonuje pracę w urzędzie w czasie urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, okres zatrudnienia u tego pracodawcy poprzedzający
W okresie Bożego Narodzenia pracownicy delegowani przez Laval powrócili na Łotwę i nie wrócili już na budowę będącą przedmiotem postępowania. 38.(...) administracyjne lub - [układy] zbiorowe lub orzeczenia arbitrażowe uznane za powszechnie stosowane w rozumieniu ust. 8, o ile dotyczą one rodzajów działalności wymienionych w Załączniku: a) maksymalne okresy(...) pracowników do zakładu albo przedsiębiorstwa należącego do grupy przedsiębiorców na terytorium państwa członkowskiego, o ile istnieje stosunek pracy między przedsiębiorstwem delegującym a pracownikiem w ciągu okresu
Kierownik urzędu może zaliczyć na poczet aplikacji uprzednie zatrudnienie aplikanta i skrócić mu okres aplikacji do sześciu miesięcy. 3.(...) Stosunek pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym ulega rozwiązaniu w drodze porozumienia stron lub z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia dokonanego przez tego urzędnika. Art. 151.(...) Jako urzędnik państwowy nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem
Zysk z oszczędności 100 zł w zależności od okresu oszczędzania oraz realnych stóp procentowych Lata oszczędzania 20 30 40 50 Realna roczna stopa zwrotu 1 proc. 122 135(...) ., za wyjątkiem osób najmniej zarabiających); wysokości wynagrodzenia brutto oraz tempa jego wzrostu w okresie oszczędzania w PPK; stażu pracy, w czasie którego były opłacane składki na PPK, co zwiększa
wystąpi z inicjatywą pozyskania określonych danych, a pracownik uzna ich udostępnienie za korzystne dla siebie (np. gdy pracodawca poinformuje o możliwości przedstawienie referencji, z których wynika okres(...) zatrudnienia u zagranicznego pracodawcy, z kraju w którym nie wystawa się świadectw pracy, w celu zaliczenia okresu zatrudnienia do stażu pracy w Polsce, czy gdy będzie możliwość zaoferowania jako dodatkowej
Oznaczałoby to bowiem, że po dniu likwidacji stanowiska jest on nadal zobowiązany do zatrudniania pracownika, dla którego nie ma stanowiska pracy, przez cały okres wypowiedzenia.(...) sąd oceni uzasadnienie decyzji pracodawcy Czy ocena zastosowanych kryteriów będzie badana przez sąd Czy w razie zwolnienia indywidulalnego niezbędne może być określenie kryteriów doboru W jakim okresie
Jeżeli w danym miesiącu, oprócz periodycznego wynagrodzenia, dochodzi do wypłaty składników za okresy dłuższe niż jeden miesiąc (np. premia kwartalna, nagroda roczna), to wówczas potrąceń dokonuje się(...) Kwotę wolną od potrąceń należy wyznaczyć według minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku, w którym ma miejsce wypłata świadczenia, niezależnie od tego za jaki okres ono przysługuje (pismo GIP -
Pracodawca ma obowiązek przekazać rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład.(...) Zastosować powinniśmy zasadę ogólną, wynikającą z art. 129 § 3 Kodeksu pracy, zgodnie z którą harmonogram czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres
Inwentaryzacja przeprowadzona za okres od dnia 5.II.1980 r. do dnia 9.II.1981 r. wykazała niedobór w wysokości 489.938 zł. Była ona przeprowadzona bez ograniczenia sprzedaży.(...) Na tle tak ustalonego stanu faktycznego Sąd Wojewódzki doszedł do wniosku, że za powstały niedobór ponoszą w przeważającej mierze odpowiedzialność wszystkie pozwane z wyjątkiem pozwanej Ewy G., gdyż w okresie
Nie było to bowiem odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, ponieważ Wnioskodawca otrzymywał ustalone pobory podczas 3 miesięcznego wypowiedzenia.(...) ; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu (art. 45 § 3 ww. ustawy) Zgodnie z art. 471 ustawy Kodeks pracy odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres
zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu(...) wypowiedzenia, także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres
Prace nad założeniami Programu Rekompensacyjnego na okres po epidemii z planowanym budżetem 50 mln zł. 11. Program NCK „Kultura-Interwencje” z budżetem 10 mln zł 12.(...) miejsc pracy zwolnienie z nieopłaconych składek nowe warunki zaciągania pożyczek (wydłużenie karencji w spłacie kapitału, możliwość zawieszenia spłaty rat, możliwość obniżenia oprocentowania, wydłużenie okresu
wypowiedzenia Okres przechowywania PIT-2 i innych oświadczeń Pracownik i rolnik w jednej osobie – czy może złożyć PIT-2 Obejrzyj też: PIT-2 w 2023 roku – nowe zasady Zapamiętaj Od 1 stycznia 2023(...) r. składają podatnicy w PIT-2 Pracownik nie złożył PIT-2 – czy można mu obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na PIT Wycofanie PIT-2 a założenie działalności gospodarczej przez pracownika w okresie
Czytaj również:Staż pracy – czym jest oraz jakie okresy są do niego zaliczaneJak czasowo powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy Umowa o pracę w nowym systemie W przypadku umowy o pracę będą to,(...) obowiązek przechowywać dokumentację pracowniczą w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres
Jeśli w zakładzie nie ma regulaminu pracy: czy przed rozpoczęciem pracy pracownik zapoznał się z obwieszczeniem określającym przyjęte u pracodawcy systemy i rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe(...) Czy w umowie o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika, na prace dorywcze lub sezonowe, pracę na okres kadencji lub w przypadku, gdy wystąpią obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy uzasadniające
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas