Przetwarzanie danych za zgodą pracownika – planowane zmiany
20.04.2018
Obecnie prowadzone prace legislacyjne wskazują, że po zmianie przepisów – po spełnieniu określonych warunków – będzie można przetwarzać dane za zgodą kandydata do pracy lub pracownika (jakkolwiek będą wyjątki i niektórych danych nie wolno będzie przetwarzać nawet za zgodą). Sprawdźmy, kiedy i na jakich zasadach, możliwe będzie pozyskanie dane osobowe zatrudnionych za ich zgodą.
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
-
Informacje o najnowszych zmianach w prawie
-
Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu, lub założyć konto i cieszyć się z pełnego dostępu do portalu.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
/WiedzaiPraktyka
/wip