Przetwarzanie danych za zgodą pracownika – planowane zmiany

Przetwarzanie danych za zgodą pracownika – planowane zmiany

20.04.2018

Obecnie prowadzone prace legislacyjne wskazują, że po zmianie przepisów – po spełnieniu określonych warunków – będzie można przetwarzać dane za zgodą kandydata do pracy lub pracownika (jakkolwiek będą wyjątki i niektórych danych nie wolno będzie przetwarzać nawet za zgodą). Sprawdźmy, kiedy i na jakich zasadach, możliwe będzie pozyskanie dane osobowe zatrudnionych za ich zgodą.

Pozostało jeszcze 97 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel