Przetwarzanie danych za zgodą pracownika – planowane zmiany

Obecnie prowadzone prace legislacyjne wskazują, że po zmianie przepisów – po spełnieniu określonych warunków – będzie można przetwarzać dane za zgodą kandydata do pracy lub pracownika (jakkolwiek będą wyjątki i niektórych danych nie wolno będzie przetwarzać nawet za zgodą). Sprawdźmy, kiedy i na jakich zasadach, możliwe będzie pozyskanie dane osobowe zatrudnionych za ich zgodą.