Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika, który jest uczestnikiem PPK
Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie przed egzekucją i potrąceniami. Dlatego pracodawca może w tym zakresie działać według ściśle określonych zasad. Dopuszczalne jest więc ujmowanie pewnych kwot z wynagrodzenia, ale do wskazanych w kodeksie pracy limitów. Wpłaty na PPK, w części finansowanej przez pracownika i przez pracodawcę mają wpływ na wysokość potrąceń. Sprawdź, jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika, który jest uczestnikiem PPK.
-
Jaki jest zakres potrąceń ustawowych?
-
Jak ustalić podstawę zajęcia?
-
W jaki sposób PPK wpływa na podstawę potrącenia?
-
Ile wynoszą granice potrąceń i kwoty wolne?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
