Narzędzia:
Zmiany dotyczą 47 tys. osób, które w okresie od 8 stycznia 2009 roku do 31 grudnia 2010 r. przeszły na emeryturę pozostając w zatrudnieniu.(...) Nowe przepisy pozwolą na doliczenie do podstawy emerytury okresu zatrudnienia, w trakcie którego emerytura była zawieszona w związku z art. 103a ustawy emerytalnej.
Dotychczas okres nieskładkowy uwzględniany w kapitale początkowym był ograniczony do jednej trzeciej okresu składkowego, co było niekorzystne dla osób o krótkim stażu pracy.(...) Zaliczanie dawnych okresów nauki i urlopu wychowawczego Ustawa przewiduje też, że osoby studiujące przed 1999 r. będą mogły zaliczyć cały ten okres edukacji jako okres nieskładkowy.
W świadectwie pracy zamieszcza się nie tyle informację o przejęciu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy, co po prostu w rubryce dotyczącej zatrudnienia i okresów pracy uwzględnia się również okresy(...) Natomiast nowy pracodawca ma - zgodnie z ministerialnymi wyjaśnieniami do wzoru świadectwa pracy - obowiązek uwzględnienia, w rubryce dotyczącej zatrudnienia i okresów pracy, także okresu pracy u poprzedniego
Więcej urlopu u poprzedniego pracodawcy = mniej u kolejnego Wymiar urlopu wypoczynkowego u poszczególnych pracodawców zależy od okresu pracy u tych pracodawców.(...) Pomniejszenie następuje o ponadwymiarowy urlop z poprzedniego zatrudnienia W opisanym przypadku od wymiaru urlopu wypoczynkowego należnego pracownikowi za okres od dnia podjęcia pracy u nowego pracodawcy
W związku z tym jego urlop – za okres od stycznia do czerwca – wyniesie 8 dni, czyli 64 godziny (6/12 z 13 dni; gdzie 13 dni to połowa najwyższego wymiaru urlopu, według części etatu).(...) Na razie jeszcze pracownik nie wykorzystał urlopu należnego mu za 2014 r., więc w przyszłym roku należy mu go udzielić już w wyższym wymiarze, proporcjonalnie do części etatu i okresu zatrudnienia.
Odpowiedź: Na druku ZUS Rp-7 należy wpisać okres zatrudnienia od 1975 r. a jako pracodawcę podać nazwę obecnego zakładu.(...) wynagrodzeniu na druku ZUS Rp-7, stwierdza okres zatrudnienia oraz wysokość przychodu w poszczególnych latach kalendarzowych, która stanowiła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, wypłaconego za okresy
Co do zasady, pracownik powinien wykorzystać urlop w całości, jako przysługujący mu nieprzerwany coroczny okres odpoczynku.(...) Do okresu tego wlicza się poza dniami urlopu także dni wolne od pracy (niedziele, święta, dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy) przypadające bezpośrednio przed rozpoczęciem, w trakcie
Przy ustalaniu prawa do emerytury pomostowej okres służby pełnionej przez te osoby traktuje się na równi z okresami pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
w warunkach szczególnych (tak jak w tym przypadku kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony), ale robi to w ramach prowadzonej działalności pozarolniczej nie ma możliwości, aby ZUS uznał to za okres(...) przepisu przejściowego ustawy emerytalnej, zgodnie z którym osoby (pracownicy), które legitymowały się co najmniej 25-letnim (mężczyźni) lub 20-letnim (kobiety) stażem pracy ogólnym i co najmniej 15-letnim okresem
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy(...) Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne wliczane są do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku w wysokości 1/12 kwot wypłaconych pracownikowi
Odpowiedź: Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku winno obejmować wynagrodzenie za okres od czerwca 2010 r. do maja 2011 r., jednakże z wyłączeniem z podstawy wymiaru zasiłku premii kwartalnej.(...) pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie
Długość okresu wypowiedzenia ustala się w taki sam sposób zarówno przy wypowiedzeniu złożonym przez pracodawcę, jak i wypowiedzeniu złożonym przez pracownika.(...) Czy pracownika obowiązuje okres wypowiedzenia? Pracownik nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Jednak nie może odejść z pracy z dnia na dzień, gdyż jego także obowiązuje okres wypowiedzenia.
Odpowiedź: Przy ustalaniu prawa i wysokości zasiłku chorobowego na pokrywający się okres należy przyjąć zaświadczenie lekarskie wystawione przez szpital.(...) Warto zwrócić uwagę, że gdyby pracownikowi przysługiwało za te okresy niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe, to przysługiwałoby ono w takiej samej wysokości także za okres pobytu w szpitalu, a
Przez okres korzystania z urlopu wychowawczego należy wykazywać pracownicę w imiennych raportach miesięcznych ZUS RSA.(...) Jeśli w okresie przebywania na urlopie wychowawczym pracownica wykonuje dodatkowo umowę o pracę (zawartą z własnym pracodawcą lub innym podmiotem), to w okresie wykonywania tej umowy podlega ubezpieczeniom
W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się jednak składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych(...) lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania - jeżeli są one wypłacane pracownikowi za okres
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas