Pracownica w ciąży, od 2 września 2011 r. z przerwami przebywa na zwolnieniu lekarskim. Z racji zajmowanego stanowiska (kierownik budowy) miała wypłacane 20 proc. premii za pracę na budowie (premia ta nie jest zapisana w regulaminie pracy). Do 31 grudnia 2011 r. premia ta była jej wypłacana w pełnej wysokości. Od 1 stycznia premia nie jest już wypłacana. Czy powinnam wliczyć premię do podstawy zasiłku chorobowego, a następnie macierzyńskiego?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)