Narzędzia:
Pracodawcy muszą wykazać się dobrą wolą, wtedy rozmowy dwustronne będą możliwe MKKS odniósł się także do zaproszenia wystosowanego przez pracodawców do podjęcia dwustronnego dialogu.
rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - łącznie do
ust. 1 pkt 5, oraz środków, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, zwanej dalej „ustawą", według: 1) działów, zgodnie z załącznikiem nr 1 do
Biblioteki w obu strefach muszą: rygorystycznie przestrzegać zakrywania ust i nosa przez bibliotekarzy i czytelników, stosować środki do dezynfekcji rąk lub rękawiczki jednorazowe przed wejściem do biblioteki
.), który nie jest płatnikiem składek (nie musi rejestrować się w ZUS jako płatnik składek, bo nie zgłasza do ubezpieczeń społecznych co najmniej jednego ubezpieczonego), nie musi informować ZUS o zawartych
Jaki będzie harmonogram przystępowania pracodawców do PPK? 4 października br. Sejm uchwalił ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych.
rozstrzygnięcie, » uzasadnienie faktyczne i prawne, » pouczenie, czy i w jakim trybie służy od niej odwołanie, » podpis z podaniem imienia i nazwiska oraz stanowiska służbowego osoby upoważnionej do
Spółka, organizująca dla swoich pracowników imprezy integracyjne, złożyła wniosek do Dyrektora Izby Skarbowej o udzielenie interpretacji w sprawie opodatkowania przychodu z tytułu umożliwienia pracownikom
Pojawiły się głosy, że osoby te nie mogą od 1 stycznia 2021 r. przystąpić do pracowniczych planów kapitałowych.
Ochrona przedemerytalną zwykle obejmuje 4 lata przed osiągnięciem spodziewanego wieku emerytalnego, jeśli z jego osiągnięciem pracownik ma prawo do emerytury.
nieprzedłużanie terminów poboru i przekazania zaliczki na PIT Obejrzyj: Zmiany w naliczaniu zaliczek PIT – jak stosować rozporządzenie MF Pracownik, który pobiera emeryturę nie może upoważnić pracodawcy do
Odpowiedź: Co do zasady, świadczenia przekazywane pracownikom będą korzystać ze zwolnienia od opodatkowania w ramach limitu 2.000 zł, ale tylko w tej części, która została sfinansowana ze środków z zakładowego
procesie terapii z innymi specjalnościami medycznymi; dokonywaniu funkcjonalnej oceny stanu osoby, która ma być poddawana zabiegom fizjoterapeutycznym oraz wykonywaniu badań czynnościowych, niezbędnych do
inne niż z tytułu indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci, wypłacane z funduszy zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej pracownikom należącym do
Tablice są podstawą do przyznania emerytur na wnioski zgłoszone od dnia 1 kwietnia do dnia 31 marca następnego roku kalendarzowego, a emerytura stanowi równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas