Narzędzia:
Odpowiedź: Pracodawca nie musi dokonać wyrejestrowania pracownika i ponownego zgłoszenia go do ubezpieczeń, ponieważ bez dnia przerwy zawarł z tym samym pracownikiem kolejną umowę o pracę.(...) W przypadku osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu zgłoszenia należy dokonać na druku ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń.(...) Każda osoba objęta obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym podlega zgłoszeniu do tych ubezpieczeń, a po ustaniu tytułu do ubezpieczeń - wyrejestrowaniu z tych ubezpieczeń.
Odpowiedź: Jeśli pracodawca nie wydał pracownikowi świadectwa pracy bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia, powinien to uczynić niezwłocznie.(...) Podstawą wydania świadectwa, w razie braku umowy o pracę w aktach osobowych pracownika, może być umowa przedstawiona przez pracownika. 1.(...) Wydanie świadectwa pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy Podstawowym obowiązkiem pracodawcy związanym z ustaniem zatrudnienia jest wydanie pracownikowi świadectwa pracy zawierającego informacje
Warto wspomnieć, że nowelizacja przepisów w postaci rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 lipca 2010 r.(...) Obowiązujące od 1 sierpnia br. przepisy rozporządzenia składkowego wyłączają wskazane wyżej świadczenia z podstawy wymiaru składek osób wykonujących czynności na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia(...) podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorcównie stanowią także przychody wskazane w § 2 ust. 1 tego aktu, a więc m.in.: nagrody jubileuszowe przyznawane nie częściej niż co 5 lat, odprawy pieniężne z tytułu
Zmiany przewidują ułatwienia przy dokumentowaniu prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy dla ubezpieczonych, którzy legitymują się odpowiednio długim okresem ubezpieczenia.(...) Senat nie zgłosił poprawek do uchwalonej 28 lipca b.r. przez Sejm nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS.(...) ubezpieczonemu, który jest niezdolny do pracy i ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy, a niezdolność do pracy powstała w okresach wskazanych w art. 57 ust. 1 pkt 3 ustawy lub w ciągu 18 miesięcy od
Kwota wolna od potrąceń obowiązująca od 1 stycznia 2017 r., obliczona na bazie płacy minimalnej 2.000 zł (przy założeniu, że pracownik pracuje na pełny etat i przysługują mu podstawowe koszty uzyskania(...) Dotyczy to także potrąceń dobrowolnych (wymagających zgody pracownika), co potwierdził Główny Inspektorat Pracy w piśmie z 22 lutego 2011 r., znak: GPP-364-4560- 8-1/11/PE/RP.(...) Do końca 2016 roku tytułem ryczałtu za nadgodziny pracownicy otrzymywali każdego miesiąca 528,48 zł brutto, zgodnie z wyliczeniem: 1.850 zł : 21 (współczynnik ekwiwalentowy w 2016 roku) = 88,10 zł : 8
Przy zwolnieniu ze służby wojskowej - ekwiwalent za niewykorzystany urlop Żołnierzowi zawodowemu, zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej, przysługuje m.in. ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy,(...) w tym za dodatkowy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany w roku zwolnienia ze służby oraz za lata poprzednie, nie więcej jednak niż za 3 lata.(...) Odpowiedź: Moim zdaniem pracownik w 2008 r. nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u obecnego pracodawcy. 1.
Odpowiedź: Od wynagrodzenia wypłacanego z umowy o dzieło istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne gdy umowa ta została zawarta z własnym pracownikiem(...) lub jeżeli w ramach takiej umowy praca jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.(...) W dniu 10 maja 2011 r. została zawarta umowa o przeniesienia praw autorskich na pracodawcę, a w dniu 20 maja pan Piotr otrzymał z tego tytułu wynagrodzenie w wysokości 500 zł.
Zawarła z pracodawcą porozumienie zmieniające w zakresie miejsca świadczenia pracy od 1 czerwca 2012 r.(...) Wówczas pracownica wystąpiła o zapłatę ok. 21 tys. zł tytułem zaległego dodatku wyrównawczego za okres od września 2012 r. do czerwca 2014 r. z ustawowymi odsetkami.(...) godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia, lecz nie mniej, niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę
Przedmiotowym zwolnieniem od podatku objęto wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za(...) czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego (art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT).(...) Zapamiętaj Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługuje urlop szkoleniowy, a także zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który wynajmuje mieszkanie i z tego tytułu rozlicza się w formie ryczałtu może złożyć u pracodawcy formularz PIT-2 i tym samym korzystać z ulgi podatkowej(...) złożony do ZUS wniosek EPD-18 zwalnia z obowiązku złożenia PIT-2 Ponadto w związku ze zmianami wynikającymi z Polskiego Ładu jedyną formą jedyną formą opodatkowania przychodów z najmu będzie ryczałt od(...) ustawy o podatku dochodowym z tego też powodu pracownicy wynajmujący mieszkanie i rozliczający się ryczałtem mogą skorzystać z ulgi podatkowej z tytułu zatrudnienia, pod warunkiem złożenia w zakładzie pracy
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna(...) Odprawę oblicza się jak ekwiwalentu za urlop W celu obliczenia odprawy przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu(...) innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. nr 62, poz. 289 ze zm.),§ 14 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu
Odpowiedź: Podstawa zasiłku chorobowego będzie liczona na podstawie wynagrodzenia z nowego miejsca pracy.(...) W podstawie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa nie uwzględnia się wynagrodzenia z poprzednich miejsc pracy.(...) Jeśli wynagrodzenie w nowym miejscu pracy będzie niższe od dotychczas otrzymywanego, podstawa świadczenia będzie odpowiednio niższa.
Odpowiedź: Zastępcy prezydenta miasta nie przysługuje odprawa w związku z odwołaniem ze stanowiska.(...) W takim przypadku pracownik nie nabywa też prawa do odprawy, o której mowa w tzw. ustawie o zwolnieniach grupowych.(...) Odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy przysługuje wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta
Nauczyciel kontraktowy uczący religii, któremu cofnięto skierowanie, nie nabywa prawa do odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy.(...) W stosunku do nauczyciela religii jedną z przesłanek rozwiązania stosunku pracy zawartego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (nauczyciel kontraktowy) jest cofnięcie nauczycielowi religii skierowania
W 2018 roku Polacy spędzili na zwolnieniach lekarskich blisko 243,7 mln dni. Koszty sięgają 18,5 mld zł, z czego 37,5 proc. ponoszą pracodawcy.(...) Koszty związane z nieobecnością w pracy liczone są w miliardach złotych, ponoszą je zarówno ZUS, jak i sami pracodawcy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas