Narzędzia:
Od tej zasady są jednakże wyjątki. Czytelniczka ma 35-letni staż pracy.(...) Jednakże mimo posiadanego dużego stażu pracy, czytelniczka nie spełnia wymaganego przepisami wieku, w związku z czym bezsprzecznym jest, że nie zostanie jej przyznane prawo do emerytury.(...) Odpowiedź: ZUS może doliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców w latach 1979-1983, o ile czytelniczka w 1979 r. miała ukończone 16 lat a za okres 1983-1985 były opłacane składki na ubezpieczenie
Dodatkowo, pracodawca nie tylko nie będzie mógł wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem, który skorzystał z przysługujących mu uprawnień z tytułu naruszenia zasady równego traktowania.(...) a) nowa definicja molestowania Zgodnie z nowymi przepisami molestowaniem jest nie tylko zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności albo poniżenie lub upokorzenie pracownika, ale(...) Po urlopie macierzyńskim pracownik musi wrócić na dotychczasowe stanowisko Nowela Kodeku pracy wprowadza również dodatkową ochronę dla pracowników powracających do pracy z urlopu macierzyńskiego lub urlopu
Nauczyciel placówki feryjnej w okresie ferii korzysta z urlopu wypoczynkowego Wicedyrektor szkoły to nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze w szkole.(...) Niezależnie od powyższego każdy nauczyciel, w tym wicedyrektor, może zostać zobowiązany przez dyrektora szkoły do wykonywania w okresie ferii następujących czynności: przeprowadzania egzaminów, prac związanych(...) Z tego tytułu nauczyciel otrzymuje stosowny dodatek funkcyjny.
Odszkodowanie otrzymane przez byłego pracownika jest przychodem ze stosunku pracy, zgodnie z art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy o PIT.(...) Niektóre odszkodowania i zadośćuczynienia przedmiotowo zwolniono od podatku, w szczególności z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.(...) Aby wypłacona kwota korzystała z tego zwolnienia, trzeba spełnić łącznie następujące warunki: wypłacona kwota musi być odszkodowaniem lub zadośćuczynieniem; jej wysokość lub zasady ustalania muszą wynikać
Odpowiedź: Potocznie przez nienormowany czas pracy rozumie się zatrudnienie w zadaniowym systemie czasu pracy.(...) Ponieważ równocześnie jest on osobą zarządzającą zakładem pracy, jego czas pracy jest rozliczany w sposób odmienny od pozostałych pracowników samorządowych.(...) W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy, w którym pracodawca - po porozumieniu z pracownikiem - ustala
Zawieranie umów na czas określony na długi okres a obejście prawa (orzeczenie z omówieniem) Zbyt długą umowę na czas określony sąd może uznać za obejście prawa.(...) jako obejście przepisów prawa pracy, ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia oraz zasad współżycia społecznego.(...) Ponieważ przyczyna wypowiedzenia leżała po stronie pracodawcy, oprócz odszkodowania należy jej się także odprawa na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych.
Odpowiedź: W tym przypadku świadczenie w ogóle nie jest przychodem ze stosunku pracy. Skoro nie ma przychodu, nie ma też możliwości zastosowania przedmiotowego zwolnienia od podatku.(...) W odniesieniu do świadczeń nieodpłatnych, m.in. ze stosunku pracy, odniósł się Trybunał Konstytucyjny (wyrok TK z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13), który w tym przypadku ma zasadnicze znaczenie.
Odpowiedź: W analizowanym przypadku należy przeliczyć przychód na okres miesiąca i ustalić czy włącznie z wynagrodzeniem urlopowym i za nadgodziny osiągnie on poziom nie niższy od płacy minimalnej.(...) choroby albo pobierania zasiłku chorobowego, korzystanie z urlopu bezpłatnego przez część miesiąca, inne nieobecności w pracy, powodujące zmniejszenie należnego wynagrodzenia za pracę.(...) niepełny miesiąc (np. z powodu rozpoczęcia lub zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca), wykonywanie pracy przez niepełny miesiąc z powodu pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z tytułu
Odpowiedź: Tak, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za jeden dzień pracy w październiku.(...) Z porady dowiesz się m.in.: Jak ustalać wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, gdy pracownik wraca do pracy po chorobie?(...) Metodyka ustalania częściowego wynagrodzenia zależy od rodzaju absencji pracownika w pracy. Gdy przyczyną nieobecności jest choroba, stosuje się § 11 rozporządzenia.
Z artykułu dowiesz się: Co można zrobić ze środkami zgromadzonymi na dotychczasowym rachunku PPK w przypadku zmiany pracy Czytaj również: Karty podarunkowe dla pracowników a naliczanie od nich wpłat(...) do PPK Przychód pracownika z tytułu PPK – co z PIT po rozwiązaniu umowy o pracę Pracownicze Plany Kapitałowe - o czym pracodawca informuje pracowników Opcja 1: transfer środków rachunek w nowym PPK
W związku z tym nie ma możliwości skrócenia pracownikom odpoczynku dobowego, chyba że zachodzą okoliczności przewidziane w Kodeksie pracy.(...) Przerywany system czasu pracy stanowi zatem jedyny wyjątek od generalnej zasady, zgodnie z którą pracownik nie może po raz kolejny rozpocząć pracy w ramach tej samej doby pracowniczej.(...) Odpowiedź: Stosowanie przerywanego systemu czasu pracy polegającego na podzieleniu czasu pracy pracownika przerwą nie oznacza równoczesnego zastosowania pracy zmianowej.
Pierwsze 15 osób samozatrudnionych, w tym 3 przedsiębiorców, którzy rozliczają się w formie karty podatkowej i korzystają ze zwolnienia z podatku VAT, może spodziewać się wpływu na konta świadczenia postojowego(...) Zawarte w ich wnioskach oświadczenia potwierdzają, że przedsiębiorcy spełnili warunki do wypłaty świadczenia – ich przychody spadły o co najmniej 15% i w marcu były niższe od 15.595,74 zł.(...) Jeśli chodzi o zwolnienie z opłacania składek, nastąpi ono po terminie składania dokumentów rozliczeniowych za marzec, tj. po 15 kwietnia br.
Wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, którzy mają najwyższy wymagany poziom wykształcenia, czyli legitymują się tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym (stanowią oni ok. 96% wszystkich(...) nauczycieli), od 1 września 2020 r. wyniesie dla: nauczyciela stażysty – 2.949 zł, nauczyciela kontraktowego – 3.034 zł, nauczyciela mianowanego – 3.445 zł, nauczyciela dyplomowanego – 4.046 zł.(...) nauczycieli i pracowników niepedagogicznych W załączniku do projektu rozporządzenia zostały określone minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, z
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym w okresie od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy.(...) Odpowiedź: Tak, należy złożyć ten raport z kwotami zerowymi.(...) Jeżeli więc pracownik został zatrudniony np. 12 maja, to w terminie 7 dni od tej daty pracodawca powinien złożyć druk ZUS ZUA (z kodem tytułu ubezpieczeń 01 10 xx) i z umowy o pracę zgłosić go do ubezpieczeń
Zakwestionowany przepis straci moc obowiązującą z upływem 12 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw.(...) Skazani mogą być zatrudnieni odpłatnie: przy pracach porządkowych oraz pomocniczych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, w przywięziennych zakładach pracy, u innych zewnętrznych przedsiębiorców(...) Zgodnie z art. 123 § 2 Kodeksu karnego wykonawczego wynagrodzenie za pracę skazanego zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy musi być równe co najmniej połowie minimalnego wynagrodzenia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas