Narzędzia:
Z artykułu dowiesz się: Czy pracownikowi po dłuższej chorobie można udzielić urlopu wypoczynkowego bez badań kontrolnych Czytaj również: Urlop po długiej chorobie bez badań kontrolnych - kiedy można(...) Odpowiedź: Udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni bez uprzednich badań kontrolnych (a w zasadzie bez orzeczenia o zdolności do pracy) nie jest(...) Złożył również podanie o rozwiązanie umowy o pracę.
Za 11 listopada 2007 r. - nie ma dnia wolnego W 2007 r. 11 listopada (dzień wolny z tytułu święta narodowego) przypada w niedzielę, dlatego też nie rodzi to obowiązku udzielenia przez pracodawcę innego(...) Taki obowiązek powstaje tylko wówczas, gdy święto przypada w innym dniu niż niedziela, np. w sobotę, która dla pracowników może być dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.(...) 11 listopada 2007 r. a zakaz pracy w święta dla marketów Czy pracownikowi pracującemu w święto przypadające w niedzielę (11 listopada 2007 r.) przysługuje inny dzień wolny w tygodniu?
Z artykułu dowiesz się: Jak określać miejsce świadczenia pracy w przypadku pracowników mobilnych Jak – mając na uwadze orzecznictwo sądowe – ustalać czas pracy pracowników mobilnych Czy pracownik(...) Z tytułu powstałej pracy nadliczbowej pracownikowi przysługuje albo wynagrodzenie powiększone o 50% dodatek albo czas wolny od pracy.(...) Wskazany obszar jako miejsce świadczenia pracy Pracownikowi zatrudnionemu jako przedstawiciel handlowy pracodawca może w umowie o pracę określić jako miejsce pracy wykonywanie pracy w promieniu 150 km od
Odpowiedź: Z pracownikiem korpusu służby cywilnej nie można rozwiązać umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie określonym w art. 52 Kodeksu pracy.(...) W stosunku do pracowników służby cywilnej nie ma zastosowania kodeksowa dyscyplinarka Wobec wyraźnego uregulowania odpowiedzialności dyscyplinarnej, w ramach której może zostać orzeczona kara wydalenia
W powyższej sytuacji pracownik ma w każdym tygodniu: wolną niedzielę, - dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy oraz - dzień harmonogramowo wolny wynikający z zatrudnienia na część etatu. 2.(...) Czy trzeba mu oddać dzień wolny za pracę w 5. dniu tygodnia (w piątek), jeśli pracuje on 4 dni w tygodniu - od poniedziałku do czwartku?(...) Za pracę w tzw. piątym dniu tygodnia (dniu harmonogramowo wolnym od pracy) nie przysługuje cały dzień wolny 1.
W 2009 r. uległ on poważnemu wypadkowi podczas pracy na dole w kopalni. Został uratowany, ale musiał przejść długotrwałe leczenie i rehabilitację.(...) Wystąpił więc, na podstawie art. 435 Kodeksu cywilnego o wypłatę odszkodowania, a ponadto domagał się od pracodawcy renty wyrównawczej – w praktyce chodziło tu o wypłacanie renty na podstawie art. 444(...) Zgodnie z tym przepisem jeżeli poszkodowany utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość, może
lub w rubryce dotyczącej nieobecności pracownika w pracy, niezależnie od obowiązującego pracownika systemu czasu pracy.(...) Sposób ewidencjonowania wyjazdu służbowego pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy Jakie informacje powinien zawierać druk rozliczenia delegacji pracownika pracującego w zadaniowym systemie czasu(...) Informacje, o których mowa, dotyczą m.in.: określenia zadania do wykonania, miejsca jego realizacji, miejscowości rozpoczęcia podróży służbowej, czasu wykonania podróży służbowej, świadczeń z nią związanych
Jeżeli praca w wolną sobotę nie przekroczyła 8 godzin, wystarczy, że pracodawca odda z tego tytułu dzień wolny.(...) Pracę w dodatkowym dniu wolnym od pracy, czyli w tzw. wolną sobotę, należy pracownikowi zrekompensować dniem wolnym w tym samym okresie rozliczeniowym.(...) Rozliczanie pracy w wolną sobotę Nasi pracownicy są zatrudnieni w zwykłym 5-dniowym tygodniu pracy, codziennie po 8 godzin.
Odszkodowanie otrzymane przez byłego pracownika jest przychodem ze stosunku pracy, zgodnie z art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy o PIT.(...) Niektóre odszkodowania i zadośćuczynienia przedmiotowo zwolniono od podatku, w szczególności z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.(...) Aby wypłacona kwota korzystała z tego zwolnienia, trzeba spełnić łącznie następujące warunki: wypłacona kwota musi być odszkodowaniem lub zadośćuczynieniem; jej wysokość lub zasady ustalania muszą wynikać
Odpowiedź: Jeżeli prezes jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, to za pracę w dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego dnia pracy należy mu się inny dzień wolny.(...) nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od(...) Praca po godzinach w niedzielę nie daje prawa do rekompensaty Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności
Przez dni nieobecności (urlopu, niezdolności do pracy, zwolnienia od pracy) należy rozumieć wszystkie dni objęte zwolnieniem (urlopem itd.) określone w zakładzie jako robocze, niezależnie od tego, czy(...) danego dnia pracownik miał wykonywać pracę.(...) Odpowiedź: Kwotę ustalonego ryczałtu należy zmniejszyć za każdy roboczy dzień nieobecności w pracy o 1/22.
Odpowiedź: Zasiłku opiekuńczego nie wolno wypłacać bez złożenia przez pracownika zaświadczenia ZUS Z-15.(...) wniosku ZUS Z-15 (nie musi być on składany tylko w przypadku kolejnych zwolnień na okres nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad tym samym członkiem rodziny),(...) Jeżeli pracownik dostarczy formularz ZUS Z-15, wówczas powinien otrzymać zaległy zasiłek opiekuńczy ale pod warunkiem, że nie minęło 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
Wymiar urlopu wypoczynkowego oraz sposób udzielenia urlopu wychowawczego nauczycielce po powrocie z urlopu macierzyńskiego Nauczycielka szkoły feryjnej przebywała na zwolnieniu lekarskim od 11 października(...) Nauczycielce przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii letnich, czyli od 25 lipca do 31 sierpnia br. oraz urlop uzupełniający w wymiarze 16 dni.(...) Nauczycielowi należy się urlop uzupełniający Nauczycielom zatrudnionym w placówkach, w których w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze odpowiadającym
w stosunku pracy z innym podmiotem niż zleceniodawca.(...) Równoczesne prowadzenie przez zleceniobiorcę emeryta działalności gospodarczej nie zwalnia go z obowiązku ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia.(...) Odpowiedź: Zleceniobiorca, który ma ustalone prawo do emerytury lub renty i wykonuje umowę zlecenia, z umowy tej podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostaje
Jak zwolnienie z PIT i ZUS pomogą pracodawcom w zmniejszeniu obciążeń? Jak praca zdalna może pomóc pracodawcom oraz pracownikom zmniejszyć koszty?(...) Z artykułu dowiesz się: Czy rzeczywiście przedsiębiorcy będą chcieli zwolnić pracowników w związku z nadchodzącym kryzysem gospodarczym? Jak szukać oszczędności w firmie?(...) Czy umowy cywilnoprawne mogą być alternatywą dla stosunku pracy i wskazówką do zmniejszenia kosztów pracowniczych?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas