Narzędzia:
Pracownik może wskazać inne dokumenty potwierdzające prawo do nagrody Gratyfikacja jubileuszowa nie jest świadczeniem powszechnym, które przysługuje pracownikom zatrudnionym u wszystkich pracodawców.
Zapamiętaj Dni i godziny, w których radca prawny świadczy pracę w lokalu jednostki organizacyjnej oraz poza nim, określa pracodawca.
Samo zmniejszenie wymiaru czasu pracy nie oznacza, że tak jak inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy powiązane z wymiarem zatrudnienia (np. wynagrodzenie), ryczałt za godziny nadliczbowe będzie
należy wpisać „0” lub pozostawić puste, w polu 04 - należy wpisać podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne, która powinna zostać ustalona na podstawie art. 81-82 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach
.), art. 11 ust. 2 pkt 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.),
Nie ma zatem podstaw do uwzględniania ich w stażu uprawniającym do świadczenia przedemerytalnego czy też zasiłku dla bezrobotnych (źródłem tych uprawnień nie jest stosunek pracy, są one jedynie w pewien
Pracodawca nie może więc w regulaminie działalności socjalnej np. wyłączyć z kręgu uprawnionych do ubiegania się o świadczenia i usługi osób, które prawo do tego mają zagwarantowane w ustawie (pracowników
pracę w wolną niedzielę - cały dzień wolny Może zdarzyć się również sytuacja, kiedy pracownik mając zaplanowaną niedzielę wolną od pracy, ze względu na szczególne okoliczności po stronie pracodawcy, świadczy
.), art. 55 ust. 1, art. 59 ust. 14 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267
Jak wynika z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, co do zasady podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (zasady dotyczące ustalania podstawy
Podstawa prawna: art. 38, art. 41, art. 42 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr
Podstawa prawna: art. 61 i art. 64 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz
porozumienia zawieszającego te przepisy – pracodawca i związki zawodowe – uznały, że od danego roku zawiesza się wypłacanie tych nagród, to w tym roku pracownica nie mogła już nabyć prawa do takiego świadczenia
Przepis ten przewiduje, że minimalna stawka za czynności radcowskie o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego i zaopatrzenia emerytalnego oraz w sprawach dotyczących podlegania ubezpieczeniom
Okazało się, że spółka ma problemy z płynnością finansową, o czym świadczy fakt, że od końca 2015 r. nie odprowadzała obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń pracowniczych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas