Narzędzia:
Nagrody z okazji Dnia Nauczyciela Na podstawie przepisów ustawy Karta Nauczyciela organy prowadzące szkoły ustalają kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli, wypłacanych ze środków tworzonego(...) opiekuńczo-wychowawczej oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły, sposób podziału środków na nagrody organów prowadzących szkoły i dyrektorów szkół, tryb zgłaszania kandydatów do nagród oraz zasadę, że nagroda
Traci moc ustawa z dnia 10 lipca 1985 r. o rocznych nagrodach z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi (Dz. U.(...) Ilekroć w przepisach prawa jest mowa o "nagrodzie z zakładowego funduszu nagród" dla pracowników wymienionych w art. 1 ust. 2, oznacza to "dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery
Nagroda nie ma bowiem charakteru stałego, lecz jest świadczeniem uznaniowym - przyznawanym sporadycznie.(...) Przy obliczaniu normalnego wynagrodzenia za nadgodziny należy uwzględnić wszystkie powyższe składniki wynagrodzenia, oprócz nagrody.
Oprócz wynagrodzenia miesięcznego pracownica ma prawo do dodatkowej nagrody rocznej.(...) W takim przypadku składnik kwartalny (premia, dodatek, nagroda) musisz przyjąć do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy po
Premia uznaniowa - albo premia albo świadczenie uznaniowe (nagroda) Po pierwsze wyjaśnijmy, że sformułowanie „premia uznaniowa” jest to termin często spotykany potocznie, ale - co należy podkreślić - nieprawidłowy(...) Zdaniem SN: O przyznaniu nagrody i jej wysokości decyduje pracodawca Uznaniowy charakter nagrody polega na tym, że zarówno przyznanie jej pracownikowi, jak i określenie wysokości nagrody należy do zakresu
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownica ma prawo do nagrody rocznej, do której zgodnie z przepisami płacowymi pracodawcy pracownicy nie zachowują prawa za okresy pobierania zasiłków.(...) Należy pamiętać, że gdy składnik wynagrodzenia (premia, dodatek, nagroda itp.), uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku przysługuje, lecz nie został wypłacony do czasu ostatecznego sporządzenia listy
Przedstawione wyżej zasady mają zastosowanie również do składników wynagrodzenia (premie, dodatki, nagrody, itp.) przysługujących pracownikowi za okresy miesięczne, kwartalne, roczne i inne okresy, pod(...) terminach: Wynagrodzenie przysługujące za miesiąc/rok Premia miesięczna za miesiąc/rok Data wypłaty wynagrodzenia oraz premii za miesiąc/rok Premia kwartalna za kwartał/rok, wypłacona w m-cu Nagroda
stanowiska przedstawiciela handlowego ds. klientów korporacyjnych ustalono następujące zasady: wynagrodzenie zasadnicze: 5000-9000 zł, prowizja od wartości wynegocjowanego kontraktu: 0,12% wartości, nagroda(...) poszczególnych stanowisk „widełki” wynagrodzenia zasadniczego; poza nim spółka stosuje jeszcze premie motywacyjne (ustalony przez zarząd dla danego pracownika procent wynagrodzenia, nie więcej niż 50%), oraz nagrody
Wynagrodzenie w stałej miesięcznej stawce plus nagroda roczna Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy roczne, wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości stanowiącej 1/12 kwoty(...) Wynagrodzenie w stałej miesięcznej stawce plus premie Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej
Nagrody w konkursie stanowić będą nagrody rzeczowe i/lub nagrody pieniężne.(...) określonych w art. 32 u.p.d.o.f., a w przypadku gdy jednorazowa wartość nagrody nie przekroczy kwoty 760,00 zł i konkurs przeprowadzany zostanie z dziedzin nauki, kultury, sztuki, dziennikarstwa i sportu, nagroda
Premia uznaniowa jako nagroda Powszechnie stosowane określenie „premia uznaniowa” jest w istocie nieprecyzyjne.(...) Natomiast świadczenie uzależnione od swobodnej oceny pracodawcy, nabywane z momentem przyznania go decyzją pracodawcy, ma charakter nagrody (wyrok Sądu Najwyższego z 11 grudnia 2007 r., sygn. akt I PK
Przykład 7 Nagroda z zysku wypłacona na urlopie rodzicielskim Do 20 kwietnia 2021 r. pracownica będzie przebywała na urlopie rodzicielskim. 21 kwietnia rozpocznie korzystanie z urlopu wychowawczego na(...) przedmiotem niniejszego opracowania należą w szczególności: wynagrodzenia za grudzień wypłacane w styczniu kolejnego roku, różnego rodzaju premie (za IV kwartał, za II półrocze czy też za cały rok ubiegły), nagrody
Jeśli premia jest uznaniowa, to jest nagrodą Klasyczną premię (czyli premię regulaminową) trzeba odróżnić od „premii uznaniowej”.(...) .: Czym różni się premia od nagrody Jak konsultuje się zapisy regulaminowe ze związkami W jaki sposób prawidłowo cofa się premię Czy umowa o pracę może przyznać premię na indywidualnych zasadach
Uszczegóławianie zasad przyznawania nagród / premii uznaniowych Nagroda jest świadczeniem nieroszczeniowym, nieobowiązkowym i uznaniowym. Tak samo jak tzw. premia uznaniowa.(...) Skonkretyzowanie zasad wypłaty nagrody / premii uznaniowej oraz uszczegółowienie kryteriów koniecznych do jej uzyskania (np. w regulaminie wynagradzania), czyni z niej de facto premię regulaminową.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas