Narzędzia:
Najczęstsze pytania dotyczą m.in. tego: komu przysługuje bon turystyczny, co trzeba zrobić żeby go otrzymać, jak założyć konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS i do kiedy bon jest ważny.(...) W sobotę (25 lipca) ruszyła rejestracja podmiotów turystycznych do programu. Zgłosiło się do niego już ponad 6,5 tys. przedsiębiorców turystycznych i organizacji pożytku publicznego.
Gdyby jednak osoba ta nie zdecydowała się na rozwiązanie stosunku pracy z obecnym pracodawcą, ZUS wstrzyma jej wypłatę tej aktualnie wypłacanej emerytury, ale podejmie wypłatę emerytury wcześniejszej,(...) Emerytura ta jest najprawdopodobniej korzystniejsza od tej wcześniejszej i pobiera ją do nadal. (...) Odpowiedź: Osoba ta musi rozwiązać do dnia 30.09.2011 r. stosunek pracy z dotychczasowym pracodawcą, aby móc od 1.10.2011 r. pobierać w dalszym ciągu obecną emeryturę.
3 formy wsparcia udzielanego przez ZUS przedstawicielom branży turystycznej, estradowej i wystawienniczej 1) świadczenie postojowe Prawo do świadczenia postojowego uzyskali przedsiębiorcy, którzy(...) dodatkowego świadczenia postojowego będzie przysługiwało przedsiębiorcom, dla których przeważającym rodzajem prowadzonej działalności gospodarczej jest: transport turystyczny, wystawianie i występowanie w(...) społecznym z innego tytułu, chyba że podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Składki za ten okres opłaca w całości budżet państwa za pośrednictwem ZUS.(...) Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, co ma wpływ na wysokość jego późniejszych świadczeń.
Na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych z ZUS w przypadku osób, za które składki na ubezpieczenia zobowiązany jest opłacać płatnik, nie ma wpływu kwota składek uiszczonych lecz należnych, naliczonych(...) pracowników, którzy mają obliczaną wysokość emerytury wg starej formuły (z 10 kolejnych lat wybranych z 20-lecia poprzedzającego rok złożenia wniosku lub z 20 dowolnie wybranych lat z całego okresu podlegania ubezpieczeniom
Na tej podstawie ZUS odmówił przyznania jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego dla rodziny zmarłego.(...) Powołany w spółce zespół wypadkowy nie dopatrzył się wypadku przy pracy, wskazując, że art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych(...) Stan faktyczny Wiesław B. był zatrudniony w spółce A. działającej w branży chemicznej, na stanowisku ślusarza.
Rozpatrywana przez TK sprawa dotyczyła ubezpieczonego, któremu ZUS odmówił prawa do renty w związku z niezdolnością do pracy.(...) Co zakwestionował ubezpieczony w postępowaniu przez TK? Jakie było rozstrzygnięcie Trybunały Konstytucyjnego?(...) Tymczasem, jak podnosił ubezpieczony, Konstytucja w sposób jednoznaczny wiąże prawo do świadczenia z ubezpieczenia społecznego z powstaniem niezdolności do pracy, a nie z terminem złożenia wniosku.
Wyjaśnijmy, że, zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA będzie stanowiło podstawę wypłaty świadczeń chorobowych wówczas, gdy zostanie wystawione według zasad określonych obowiązującymi w tym względzie przepisami(...) Zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA służące do ustalenia prawa do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz zasiłku opiekuńczego powinno zawierać zgodne ze stanem faktycznym dane: pracownika(...) Podstawa prawna: art. 53 - 55, art. 57 i art. 58 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005
.: W jaki sposób rozliczyć trzynastkę z ZUS i urzędem skarbowym W jaki sposób obliczać podstawę trzynastki Jak powinien wyglądać regulamin przyznawania i wypłacania trzynastki Jakie zasady obowiązują przy(...) (sygn. akt III PZP 3/11) Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy: wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznegookresu przepracowanego w danym roku(...) samorządowych składnikiem takim jest np. dodatek stażowy należny pracownikom za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego
Sprawa tocząca się przed NFZ była efektem kontroli, którą ZUS przeprowadził u płatnika składek.(...) Naczelny Sąd Administracyjny przyznał rację spółce z Zielonej Góry, która powoływała się na swój interes prawny w zaskarżeniu decyzji Lubuskiego Oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia.
Odpowiedź: Co do zasady, odprawę należy wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy. Dokumentem stwierdzającym przejście pracownika na emeryturę albo rentę jest decyzja ZUS.
Świadczenie postojowe w okresie wypowiedzenia RSP-D Wniosek o świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID-19 dla osób prowadzących działalność gospodarczą Jak złożyć wniosek do ZUS(...) Prawo do dodatkowego świadczenia postojowego przyznano – na mocy art. 15zs1, w związku z art. 15zq ust. 1 pkt 1 tarczy antykryzysowej – wyłącznie osobom prowadzącym, na dzień złożenia wniosku o świadczenie
Po aktualizacji Płatnik zgłasza błąd krytyczny w sytuacji gdy na dokumentach zgłoszeniowych ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZCNA, ZUS ZIUA, ZUS ZWUA, ZUS ZSWA oraz pozycjach raportów ZUS RCA, ZUS RZA i ZUS RSA podano(...) Odpowiedź: Nowa wersja programu Płatnik pozwala na wprowadzenie lub utrzymywanie w kartotekach ubezpieczonych dwóch identyfikatorów ubezpieczonego, w tym numeru NIP.
Brak jest przepisów zobowiązujących pracodawcę (a tym bardziej byłego pracodawcę) do wystawienia na życzenie pracownika zaświadczeń o zarobkach (poza drukami ZUS Rp-7, które pracodawca ma obowiązek wydać(...) W ramach tego ogólnego obowiązku pracodawcy mieści się między innymi jego powinność dostarczania pracownikowi informacji i dokumentów (świadectwa pracy, zaświadczeń o stażu pracy itp.) istotnych z punktu
Informację o okresie urlopu bezpłatnego trzeba przekazać do ZUS Informację o okresie urlopu bezpłatnego pracownika, pracodawca obowiązany jest przekazać do ZUS.(...) Podstawą udzielenia urlopu będzie w tym przypadku wniosek pracownika, a w przypadku wezwania w trybie natychmiastowego stawiennictwa zawiadomienie szefa wojskowego centrum rekrutacji.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas